Предостережение:

• При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Филиала ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Центральный» указанных в обращении Лупешко А.А. поступившем в Гострудинспекцию в СК о нарушении её трудовых прав работодателем выразившемся в нарушении порядка увольнения. Заявление об увольнении написано собственноручно заявительницей 30.10.2024, с указанием даты увольнения 12.11.2024. Работодателем заявление принято, зарегистрировано 30.10.2024 № 40-02-2028. Заявление содержит резолюцию «В приказ с 08.11.2024». Документ подтверждающий факт согласия Лупешко А.А. с датой увольнения, работодателем не предоставлен. Приказ № 939-ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора с Лупешко А.А. 08.11.2024 издан работодателем 07.11.2024. Приказ об увольнении издан в нарушение части 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ. Лупешко А.А. с приказом № 939-ЛС ознакомились 07.11.2024 года. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: только при наличии соглашения между работником и работодателем расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Филиалу ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» - «Центральный» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований установленных частью 2 статьи 80 Трудового кодекса РФ