Предостережение:

• КУСО «Ставропольский социальный приют для детей подростков «Росинка» ИНН 2634038255, выразившихся в начислении заработной платы Лысовой И.В. за период с 2014 г. по 2024 г., а также соблюдения порядка установления повышенного коэффициента, стимулирующей надбавки интенсивности за высокие результаты работы Лысовой И.В., а также награждения Лысовой И.В. грамотой или благодарностью, изложенных в обращениях от 19.11.2024 г. №26/7-2081-24-ОБ, от 09.12.2024 г. №26/7-2291-24-ОБ. Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии ч. 6 ст. 136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушения обязательных требований ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника в обязательном порядке, а также выплачивать заработную плату работником в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.