РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ "РОСИНКА"
№26241373166016786413

🔢 ИНН:
2634038255
🆔 ОГРН:
1022601938985
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.12.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ "РОСИНКА" (ИНН: 2634038255)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634038255
ОГРН проверяемого лица 1022601938985
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРИЮТ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ "РОСИНКА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 87.90
Наименование проверочного листа Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Анастасия Владимировна Дубинина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 1
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ГКУСО «Ставропольский социальный приют для детей подростков «Росинка» ИНН 2634038255, выразившихся в расторжении срочного трудового договора с Бондаревой Л.В. в январе 2024 г., не принятия Бондаревой Л.В. на работу в 2024 г., а также снятии и удалении вакантных должностей с сайта, изложенных в обращениях от 14.11.2024 г. №26/7-2034-24-ОБ, от 25.11.2024 г. №26/7-2156-24-ОБ. 26.01.2024 г. Бондарева Л.В. написала заявление о продлении срочного трудового договора и заявление о выдаче трудовой книжки сроком на 3 дня (до 30.01.2024 г.). 29.01.2024 г. данные заявления (№71, 72) были зарегистрированы в журнале входящей корреспонденции (дело №07-33). 31.01.2024 г. работодатель ГКУСО «Ставропольский социальный приют для детей подростков «Росинка» ответил (исх. 174) на заявление от 29.01.2024 г. №72 о продлении срочного трудового договора №17 от 30.01.2023 г. отказом. Мотивируя тем, что продлить трудовой договор можно в трех случаях: по беременности работника, повторное избрание по итогам конкурса педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава, договор заключали со спортсменом. Работодатель ГКУСО «Ставропольский социальный приют для детей подростков «Росинка» предложил Бондаревой Л.В. заключить новый срочный трудовой договор в порядке ст. 59, 65 ТК РФ. Согласно п. 2 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться исключительно по соглашению сторон (то есть работник и работодатель должны быть согласны на данные условия). Работодатель при наличии вакантной штатной единицы не в праве устанавливать условия при приеме на работу по срочному трудовому договору. Данная должность введена бессрочно, соответственно усматривается нарушение со стороны работодателя, выразившиеся в понуждении работников к заключению срочного трудового договора. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Принять меры по недопущению нарушения обязательных требований ст. 59, 64 ТК РФ, заключать срочный трудовой договор исключительно по соглашению сторон, а также не допускать необоснованного отказа при заключении трудового договора.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой