1) в соответствии с пунктом 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным ... Еще...1) в соответствии с пунктом 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации (постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709):
в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
2) в соответствии с пунктом 6 части 1, частью 2 и частью 6 статьи 53 Закона о занятости в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений
🔔
Предостережение
Индивидуальным предпринимателем Четвериковым Юрием Васильевичем государственная служба занятости в январе 2025 года посредством размещения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» не проинформир... Еще...Индивидуальным предпринимателем Четвериковым Юрием Васильевичем государственная служба занятости в январе 2025 года посредством размещения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» не проинформирована
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧЕТВЕРИКОВ ЮРИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ (ИНН: 261503384415)
Предостережение:
Индивидуальным предпринимателем Четвериковым Юрием Васильевичем государственная служба занятости в январе 2025 года посредством размещения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» не проинформирована
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
261503384415
ОГРН
307264401000019
Наименование
ЧЕТВЕРИКОВ ЮРИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.71
Наименование
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Глушаков Александр Евгеньевич
Должность инспектора
Значение
начальник отдела обеспечения государственных гарантий в области занятости населения
Орган контроля (надзора)
Значение
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Основание проведения
Текст
1) в соответствии с пунктом 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации (постановление Правительства РФ от 30.05.2024 № 709):
в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
2) в соответствии с пунктом 6 части 1, частью 2 и частью 6 статьи 53 Закона о занятости в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Индивидуальным предпринимателем Четвериковым Юрием Васильевичем государственная служба занятости в январе 2025 года посредством размещения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» не проинформирована