Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ"
№26251373166017059997

🔢 ИНН:
7825706086
🆔 ОГРН:
1027809237796
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ" (ИНН: 7825706086)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 685 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7825706086
ОГРН проверяемого лица 1027809237796
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.19
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращения Милостивой Л.В. от 27.12.2024 г. № 26/7-2456-24-ОБ, от 22.01.2025 № 26/7-94-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Агроторг», зарегистрированного по адресу: 191025, Санкт-Петербург г., пр-кт Невский, д. 90/92, фактически осуществляющего деятельность по адресу: Ставропольский край, г. Ставрополь, пер. Шеболдаева, д. 1, выразившихся в не увольнении Милостивой Л.В. на основании ее заявления от 22.02.2024 г., предоставления отпуска без сохранения заработной платы на период 3 месяца без написания Милостивой Л.В. заявления о предоставлении данного отпуска, содержащиеся в обращениях Милостивой Л.В. от 27.12.2024 г. № 26/7-2456-24-ОБ, от 22.01.2025 № 26/7-94-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: У работодателя запрошены приказ об увольнении Милостивой Л.В., документы, послужившие основанием для увольнения Милостивой Л.В. Вышеуказанные документы ООО «Агроторг» в адрес Гострудинспекции не представлены. Вместе с тем, бизнес-партнером по персоналу (по доверенности) Бобылевой Е.М. представлена пояснительная записка, согласно которой у Милостивой Л.В. не проведено. Справкой от 14.01.2025 г. № 00000344, ООО «Агроторг» подтверждает, что Милостивая Л.В. с 01.02.2024 г. по настоящее время работает в ООО «Агроторг». Данный факт также подтверждается табелями учета рабочего времени Милостивой Л.В. Наличие уведомления о необходимости внесения записей в трудовую книжку от 22.02.2024 № 9091219, которым работодатель уведомил Милостивую Л.В. о расторжении 04.03.2024 г. трудового договора от 31.01.2024 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, подтверждает факт подачи Милостивой Л.В. заявления об увольнении по собственному желанию в адрес работодателя. Таким образом, в нарушение требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работодатель не обеспечил расторжение трудового договора, заключенного с Милостивой Л.В. по истечении двух недель после подачи ею 22.03.2024 г. заявления об увольнении по собственному желанию. Запрошенные заявление о предоставлении Милостивой Л.В. отпуска без сохранения заработной платы, приказ о предоставлении Милостивой Л.В. отпуска без сохранения заработной платы ООО «Агроторг» в адрес Гострудинспекции не представлены. Бизнес-партнером по персоналу (по доверенности) Бобылевой Е.М. представлена пояснительная записка, согласно которой отпуск Милостивой Л.В. без сохранения заработной платы за период с 04.03.2024 по 06.05.2024 г. на текущий момент отменен. Таким образом, в нарушение требований ч. 1 ст. 128 ТК РФ, Милостивой Л.В. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы без написания ею заявления. Ч. 1 ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 128 ТК РФ, ч. 1 ст. 80 ТК РФ Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой