РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДС-АГРО"
№26251373166017113503

🔢 ИНН:
2635212379
🆔 ОГРН:
1152651020290
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДС-АГРО" (ИНН: 2635212379)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2635212379
ОГРН проверяемого лица 1152651020290
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДС-АГРО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.75
Наименование проверочного листа Торговля оптовая химическими продуктами

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Артем Борисович Белогубов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Вх. от 14.01.2025 №26/7-30-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, поступило обращение от 14.01.2025 №26/7-30-25-ОБ о возможных нарушениях трудового законодательства ООО "ДС-Агро" (ИНН 2635212379), осуществляющего свою деятельность по адресу: 355035, Ставропольский край, город Ставрополь, пр-кт Кулакова, д. 8, офис 103, выразившихся в: - Не выплате заработной платы в полном объеме; - Невыплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения; 22.01.2025 г. на основании ст. 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» по юридическому адресу ООО "ДС-Агро" (ИНН 2635212379) и по адресу электронной почты, был направлен запрос пояснений по доводам, указанным в обращении, от работодателя, с приложением подтверждающих документов, в срок до 31.01.2025 г. 30.01.2025 г. в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступил ответ от работодателя, с приложением документов, из которых установлено следующее: Согласно предоставленному приказу о приеме работника от 22.05.2023 г. №6, Дудко В.В.. был принят на должность водителя-экспедитора ООО "ДС-Агро" с окладом 16500 руб. 00 коп. В п. 2 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, в нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ указано отсутствие особого характера работ, однако «Водитель-экспедитор» имеет разъездной характер работ. Так же, в нарушение абз. 6 ст. 57 ТК РФ, не указан режим рабочего времени и времени отдыха Дудко В.В. Согласно п. 14 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, Дудко В.В. установлена заработная плата, состоящая из оклада 16 500 рублей 00 коп., компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера), стимулирующие выплаты, не установлены. Согласно п. 18 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, Дудко В.В, был установлен следующий режим рабочего времени — пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. В п. 23 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, в нарушение ст. 57 ТК РФ отсутствует обязательное условие — условия труда рабочем месте Дудко В.В, Согласно п. 24 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, в нарушение ст. 214, 219 Трудового кодекса РФ, работодателем не обеспечено проведение Дудко В.В. первичного инструктажа на рабочем месте. Согласно п. 25 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, в нарушение ст. 220 Трудового кодекса РФ, работодателем не обеспечено проведение медицинских осмотров Дудко В.В. как водителю, чья работа связана с движением транспорта. Согласно п. 26 Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, не выданы средства индивидуальной защиты. Также, в ходе анализа Трудового договора от 22.05.2023 г. №6, установлено, что работодателем, в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, не обеспечено ознакомление Дудко В.В. с локально-нормативными актами, регулирующими его трудовую деятельность, в нарушение ст. 214, 219 Трудового кодекса РФ, работодателем не обеспечено проведение Дудко В.В. вводного инструктажа. Согласно предоставленной справки о доходах Дудко В.В, за 2024 г. Дудко В.В. были выплачены суммы: Январь 2024 г. - 8 000 Рублей Февраль 2024 г. - 20 000 Рублей Март 2024 г. - 20 000 Рублей Апрель 2024 г. - 20 000 Рублей Май 2024 г. - 20 000 Рублей Июнь 2024 г. - 20 000 Рублей Июль 2024 г. - 20 000 Рублей Август 2024 г. - 20 000 Рублей Сентябрь 2024 г. - 20 000 Рублей Октябрь 2024 г. - 20 000 Рублей Ноябрь 2024 г. - 12 000 Рублей Декабрь 2024 г. - 28 250,88 Рублей (Компенсация за неиспользованный отпуск); В соответствии с Соглашением между правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы, на 2024 г. установлен минимальный размер оплаты труда в размере 22 740 рублей. Согласно расчетам, произведенным при выдаче заработной платы установлено, что работодатель производил расчет заработной платы из неустановленной локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором суммы - 20 000 рублей, что на 2 740 рублей меньше МРОТ в Ставропольском крае на 2024 г., и является нарушением ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Сведений о выплате заработной плате за 2023 г. работодателем не предоставлено. На основании вышеизложенного усматриваются признаки нарушения ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена не в день увольнения работника.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой