РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУС-АЛ"
№26251373166017124546

🔢 ИНН:
2337023961
🆔 ОГРН:
1022304058930
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУС-АЛ" (ИНН: 2337023961)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2337023961
ОГРН проверяемого лица 1022304058930
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУС-АЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яна Сергеевна Гайворонская

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращения гражданки Невмержицкой Надежды Игоревны от 27.12.2024 №26/7-2432-24-ОБ, от 27.12.2024 №26/7-2433-24-ОБ по факту нарушения норм трудового законодательства со стороны работодателя ООО "Рус-Ал", выразившееся в невыплате выходного пособия, увольнении.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение По результатам оценки достоверности сведений по обращениям косвенно усматриваются нарушения требования трудового законодательства: Согласно сведения ЕГРЮЛ ООО «Рус-Ал» действующая организация. Ранее Государственной инспекцией труда в СК направлена информация в налоговый орган с целью принятия мер в рамках своих полномочий. 29.12.2024г. в адрес Государственной инспекции труда в СК поступила информация из Межрайонной ИФНС России №9 по Ставропольскому краю (№вх.26/5-433-24-ПВ), что Инспекцией в отношении ООО «Рус-Ал» проводятся мероприятия налогового контроля, направленные на установление и устранение нарушений норм налогового законодательства. В телефонном режиме Тевосян Н.Д. инспектор отдела камеральных проверок пояснила, что 15.05.2024г. проведен осмотр по юридическому адресу ООО «Рус-Ал» 357212, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, МИНЕРАЛОВОДСКИЙ РАЙОН, МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ ГОРОД, 50 ЛЕТ ОКТЯБРЯ УЛИЦА, ДОМ 67, ЛИТЕР А, ОФИС 504, вынесен акт, присвоен статус недостоверности сведений. Позже ООО «Рус-Ал» представило уточненный расчет по страховым взносам за 2 квартал 2024г. В связи с чем 19.07.2024г. была внесена запись в ЕГРЮЛ о место нахождении и адресе юридического лица и статус недостоверности в адресе был снят. Также инспектор пояснила, что в связи с образовавшейся задолженностью более 100 млн.руб. ООО «Рус-Ал»по налогам, сборам и иным платежам в бюджет УФНС по СК обратилось в Арбитражный суд СК с заявлением о признании ООО «Рус-Ал» несостоятельным (банкротом). По официальной информации, размещенной на сайте Kad.arbitr.ru определением от 13.05.2024 г. суд принял указанное заявление. Решение по заявлению дол настоящего времени не принято. Гострудинспекцией дважды в течении 2024 года предпринимались меры по согласованию КНМ , однако, Прокуратурой СК было отказано в проведении проверки. Заявителю разъяснено право на обращение в суд с исковым заявлением о прекращении трудовых отношений с ООО «Рус-Ал», а также в случае необходимости предложена помощь в составлении искового заявления. В соответствии со ст.57 и ст.60 Федерального закона № 248-ФЗ оснований для проведения КНМ не имеется. На основании изложенного, в действиях ООО «Рус-Ал» косвенно усматриваются признаки нарушения норм трудового законодательства. В силу ст.256 ТК РФ за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ООО «Рус-Ал» обязано предоставить Невмержицкой Надежде Игоревне работу, обусловленную трудовым договором. В нарушение абз.3 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель уклоняется от исполнения данной обязанности. Кроме того, работодатель нарушает обязанность. предусмотренную абз.2 ч. ст.22 ТК РФ – не соблюдает условия трудового договора , в части места работы, определенной сторонами.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой