РОСПРОВЕРКИ

Проверка РОЕВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
№26251373166017225802

🔢 ИНН:
262610665469
🆔 ОГРН:
319265100120341
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РОЕВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ (ИНН: 262610665469)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 262610665469
ОГРН проверяемого лица 319265100120341
Наименование проверочного листа РОЕВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11
Наименование проверочного листа Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Колесников Виктор Васильевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В силу ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; На основании ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В силу ст. 214 Трудового кодекса РФ проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В силу ч. 4 ст. 8 ФЗ 426 специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение РОЕВА СЕРГЕЯ НИКОЛАЕВИЧА  (ИНН 262610665469, ОГРНИП 319265100120341) по факту невыплаты заработной платы работникам более 6 месяцев. КФХ Роев С.Н. представил пояснения и документы из которых установлено, что Провидову Д.Г. выплачены денежные средства согласно реестров № 68 от 27.08.2024 в размере 24000 руб., № 96 от 28.10.2024 г. в размере 20000 руб. Возникшее разногласие урегулировано. 15.01.2025 г. за вх. ПГ/00909, 16.01.2025 г. за вх. № ПГ/01001, 21.01.2025 г. за вх. №26/7-90-25-ОБ в адрес Гострудинcпекции, поступили обращения от Провидова Д.Г. о том, что Роев С.Н. выплатил долг по заработной плате в размере 500000 руб., претензий в настоящее время не имеет. КФХ Роевым С.Н. нарушены требования ч.2 ст. 22 , ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, и имеются признаки состава административного правонарушения предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Документов регулирующие трудовые отношения, либо гражданско правовые отношения с Провидовым Д.Г., Роевым С.Н. не представлены. В связи с чем, в действии (бездействии) КФХ Роева С.Н. имеются признаки состава административного правонарушения предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ. Специальная оценка оценка условий труда на рабочих местах в КФХ Роева Сергея Николаевича  (ИНН 262610665469, ОГРНИП 319265100120341) не проведена, деятельность осуществляет с 27.08.2019 г. В силу ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, изложенных в обращении Провидова Д.Г. 15.01.2025 г. за вх. ПГ/00909, 16.01.2025 г. за вх. № ПГ/01001, 21.01.2025 г. за вх. №26/7-90-25-ОБ, 16.01.2025 г. № ПГ/00740.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой