Предостережение:

• ИП Козлова В.В. (ИНН263507983011), зарегистрированного по адресу: г. Ставрополь, пр-д. Фабричный, 3,4, осуществляющего деятельность по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, д. 97, магазин «Универсам-24», по факту не внесения работодателем ИП Козловым В.В. сведений в трудовую книжку Бирюковой К.О., не передачи налоговых отчислений за Бирюкову К.О. в ФНС Ставропольского края, по факту выдачи трудового договора не в день заключения трудовых отношений, изложенных в обращении от 24.01.2025 г. №26/7-118-25-ОБ В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. А также согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по недопущению нарушений требований ст. 66, 140 ТК РФ, внести сведения о приеме и увольнении работника Бирюковой К.О. в электронную трудовую книжку