РОСПРОВЕРКИ

Проверка КАЛИСТРУ СВЕТЛАНА
№26251373166017392668

🔢 ИНН:
262814848622
🆔 ОГРН:
322265100130275
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАЛИСТРУ СВЕТЛАНА (ИНН: 262814848622)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 262814848622
ОГРН проверяемого лица 322265100130275
Наименование проверочного листа КАЛИСТРУ СВЕТЛАНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ шевченко валентина ервандовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате с.49
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Отметка о размещении 04.03.2025 сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251373166017392668 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Ессентуки, ул. Пономарева, стр. 7, каб. 62 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 04 » марта 2025 г. № 26/7-150-25-ОБ/12-7064-И/352 1. ИП КАЛИСТРУ СВЕТЛАНА ИВАНОВНА (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП КАЛИСТРУ СВЕТЛАНА ИВАНОВНА, ИНН 262814848622, выразившееся в нарушении трудового права РФ, факты изложены в обращении гражданина Киян Наталья Сергеевна 26/7-150-24-ОБ от 30.01.2025г. Исходя из обращения она работала в ИП Калистру Светлана Ивановна ОГРНИП 322265100130275, ИНН 262814848622, 8-928-817-55-08, 8-928-314-11-18 продавцом с 03.04.2023г. по адресу г. Кисловодск, ул. Проспект Победы 145.Однако ее уволили без заявления 01.12.2024г. Окончательный расчет ей не выплачен. Сумма задолженности составляет 19 900р. Трудовую книжку на руки не выдали. Медицинский осмотр при приеме на работу она проходила за свой счет. По факту отсутствия информации в системе ФИАС СОУТ работодатель пояснений тоже не дал. В соответствии со статьями 57,60 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (по-следняя редакция) оснований для проведения КНМ нет. Так как, в действиях контролируемого лица имеются признаки нарушений трудового за-конодательства в части отсутствия СОУТ на рабочих местах, а так же не выплаты в установлен-ный законом срок окончательного расчета в полном объеме, трудовая книжка не выдана на руки, увольнение произведено без личного заявления работника (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 13 ч.3 ст. 214ТК РФ в части не выполнения п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 13 ч.3 ст. 214ТК РФ Некоторые обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда: Обеспечить проведение специальной оценки, в том числе внеплановой, в случаях, установленных законом. 24 Предоставить организации, проводящей специальную оценку, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах. 24 Не предпринимать преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки и влияющих на её результаты. 24 Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки на его рабочем месте. 24 Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки на его рабочем месте. 24 Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки. 24 Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки и, в случае необходимости, принять решение о проведении внеплановой специальной оценки. 24 Разместить на своём официальном сайте сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда. 1 Сообщить в Фонд социального страхования Российской Федерации сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда. За непроведение спецоценки условий труда ГИТ штрафует по статье 5.27.1 КоАП РФ. для должностных лиц – от 5000 до 10 000 рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10 000 рублей; для компаний – от 60 000 до 80 000 рублей. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению трудового законодательства п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 13 ч.3 ст. 214ТК РФ в части не выполнения п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", абз. 13 ч.3 ст. 214ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230, в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда, Шевченко В.Е. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Шевченко Валентина Ервандовна, Главный государственный инспектор труда (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале ИП Калистру Светлана Ивановна ОГРНИП 322265100130275, ИНН 262814848622

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой