Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
№26251373166017486946

🔢 ИНН:
7708503727
🆔 ОГРН:
1037739877295
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ" (ИНН: 7708503727)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 99 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7708503727
ОГРН проверяемого лица 1037739877295
Наименование проверочного листа ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.20
Наименование проверочного листа Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Фомина Светлана Аркадиевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Письменное обращение Попова И.М. №26/7-209-25-ОБ от 07.02.2025 г
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Письменное обращение Попова И.М. №26/7-209-25-ОБ от 07.02.2025 г. о нарушении трудового законодательства РФ Минераловодской дистанции пути Центральной дирекции инфраструктуры Северо-Кавказская дирекция инфраструктуры ОАО «РЖД» (ИНН 7708503727), выразившееся в снижении премии у работников укрупненной бригады эксплуатационного участка по итогам работы за месяц с октября по декабрь 2024 года. В рамках оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям согласно п.2 ч.3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Обществу предложено предоставить пояснения и документы в отношении указанных сведений для анализа и выводов. Минераловодская дистанции пути ОАО «РЖД» предоставила письменные пояснения и документы, из которых установлено следующее. Согласно положению о премировании работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, снижение премии работников укрупненной бригады эксплуатационного участка №2, послужило упущение контроля над автоматическим расчетом выполнения планом работ, взаимодействия автоматизированной системой ЕК АСУИ (единая корпоративная автоматизированная система управлением инфраструктурой) и ЕК АСУТР (единая корпоративная автоматизированная система управлением трудовыми ресурсами), что привело к формированию недостоверным данным по явочной численности работников бригады и % выполнения плана работ на конец месяца с октября по декабрь 2024 года. В системе ЕК АСУИ ведется планирование работ бригады на месяц, что является одним из показателей премирования III уровня положения о премирования работников. Согласно автоматическому расчету выполнения работ из системы (ЕК АСУИ) работнику Попову И.М. составило: за октябрь 2024г. - 96,10%; за ноябрь 2024г. – 98,6%; за декабрь 2024г.- 97,4% при норме 100%. Интеграция данных выполнения работ за месяц между системами ЕК АСУИ и ЕК АСУТР, производиться до 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, для формирования верного показателя, вся информация о переводах сотрудников должна быть внесена до конца отчетного месяца. При этом контроль, за отсутствием работников из выше указанных автоматизированных систем был упущен. Проведенным анализом после перерасчета премии по итогам работы за период с октября по декабрь 2024 года, работнику укрупненной бригады эксплуатационного участка №2 Попову И.М. составило в сумме 1593 рубля без учета НДС. В дополнение к письменным пояснениям и.о. начальника дистанции пути в адрес государственной инспекции труда предоставлено письменное заявление Попова И.М по поводу его обращения в государственную инспекцию труда в СК, о том, что руководством Минераловодской дистанции пути, специалистом кадрового блока и нормирования труда в отношении его и всей бригады жалоба удовлетворена в полном объеме, претензий к работодателю не имеет.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой