РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙВ-ТЕКСТИЛЬ"
№26251373166017818148

🔢 ИНН:
2630054048
🆔 ОГРН:
1242600013105
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙВ-ТЕКСТИЛЬ" (ИНН: 2630054048)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2630054048
ОГРН проверяемого лица 1242600013105
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРАЙВ-ТЕКСТИЛЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.14.23
Наименование проверочного листа Производство блузок, рубашек и батников из текстильных материалов, кроме трикотажных или вязаных, для женщин или для девочек

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Саламаха Ярослав Владимирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ООО "ПРАЙВ-ТЕКС" (ИНН 2630054048) по месту осуществления деятельности Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Советская, д. 10В, согласно информации, представленной работодателем в рамках проведения оценкиООО "ПРАЙВ-ТЕКС" (ИНН 2630054048) по месту осуществления деятельности Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Советская, д. 10В, согласно информации, представленной работодателем в рамках проведения оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении от 02.03.2025 №26/7-399-25-ОБ установлено: 12.03.2025 г. в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, по электронной почте, поступил ответ от работодателя №8/2025 от 12.03.2025г. из которого следует, что перед Филилеевой С.Г. на 12.03.2025г., имеется задолженность по заработной плате: за декабрь 2024 года частичнаая в размере 28030,00 руб.. за январь полная — 59988,00 руб., за отработанные дни февраля 2025 года и компенсация за неиспользованные дни отпуска - 34203, 52 руб. Всего 122221, 52 руб. Согласно представленным документам, Филилеева С.Г. осуществляла трудовую деятельность в ООО "ПРАЙВ-ТЕКС" в период с 23.10.2024г. По 11.02.2025г.. в должности бухгалтера, на основании трудового договора №4/2024 от 23.10.2024г., по условиям которого ей была установлена заработная плата в размере 69000,00 руб. Трудовой договор прекращен по иннициативе работника 11.02.2025г. Таким образом, работодателем в отношении Филилеевой С.Г. допущены нарушения сроков выплаты заработной платы и сумм причитающихся работнику при увольнении. В связи с чем, в действии бездействии ООО "ПРАЙВ-ТЕКС" могут усматриваться признаки правонарушений предусмотренных ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении от 02.03.2025 №26/7-399-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Положениями ст. 3 Трудового Кодекса РФ установлено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии с положениями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. . В соответствии с положениями ст. 140 Трудового Кодекса РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой