В рамках мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организациях выявлено наличие задолженности по заработной плате в АО «Оптрон-Ставрополь», ИНН 2635078677, зарегистрировано по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, 431.
Согласно справке, представленной АО «Оптрон-Ставрополь» 10.04.2025 года, с... Еще...В рамках мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организациях выявлено наличие задолженности по заработной плате в АО «Оптрон-Ставрополь», ИНН 2635078677, зарегистрировано по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, 431.
Согласно справке, представленной АО «Оптрон-Ставрополь» 10.04.2025 года, сумма задолженности составила 8686,3 тыс. руб. перед 146 работниками на 01.04.2025 года.
На запрос пояснений по данному факту от АО «Оптрон-Ставрополь» 23.04.2025 года в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило письмо за подписью директора АО «Оптрон-Ставрополь» о наличии задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 19 625 тыс. руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры к погашению задолженности по заработной плате с выплатой компенсации в соответствии со ст. 236 ТК, с учетом Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы, в размере не менее 1/100 ключевой ставки Центробанка РФ за каждый день просрочки выплат и обеспечить соблюдение положений абз. 7 ч. 2 ст. 22 , ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОПТРОН-СТАВРОПОЛЬ" (ИНН: 2635078677)
Предостережение:
В рамках мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организациях выявлено наличие задолженности по заработной плате в АО «Оптрон-Ставрополь», ИНН 2635078677, зарегистрировано по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, 431.
Согласно справке, представленной АО «Оптрон-Ставрополь» 10.04.2025 года, сумма задолженности составила 8686,3 тыс. руб. перед 146 работниками на 01.04.2025 года.
На запрос пояснений по данному факту от АО «Оптрон-Ставрополь» 23.04.2025 года в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило письмо за подписью директора АО «Оптрон-Ставрополь» о наличии задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 19 625 тыс. руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры к погашению задолженности по заработной плате с выплатой компенсации в соответствии со ст. 236 ТК, с учетом Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы, в размере не менее 1/100 ключевой ставки Центробанка РФ за каждый день просрочки выплат и обеспечить соблюдение положений абз. 7 ч. 2 ст. 22 , ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2635078677
ОГРН
1052600264254
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОПТРОН-СТАВРОПОЛЬ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
26.11.2
Наименование
Производство диодов, транзисторов и прочих полупроводниковых приборов, включая светоизлучающие диоды, пьезоэлектрические приборы и их части
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Будняк Светлана Николаевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В рамках мониторинга ситуации с выплатой заработной платы в организациях выявлено наличие задолженности по заработной плате в АО «Оптрон-Ставрополь», ИНН 2635078677, зарегистрировано по адресу: г. Ставрополь, ул. Ленина, 431.
Согласно справке, представленной АО «Оптрон-Ставрополь» 10.04.2025 года, сумма задолженности составила 8686,3 тыс. руб. перед 146 работниками на 01.04.2025 года.
На запрос пояснений по данному факту от АО «Оптрон-Ставрополь» 23.04.2025 года в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило письмо за подписью директора АО «Оптрон-Ставрополь» о наличии задолженности по заработной плате за период с февраля по апрель 2025 года в размере 19 625 тыс. руб.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры к погашению задолженности по заработной плате с выплатой компенсации в соответствии со ст. 236 ТК, с учетом Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы, в размере не менее 1/100 ключевой ставки Центробанка РФ за каждый день просрочки выплат и обеспечить соблюдение положений абз. 7 ч. 2 ст. 22 , ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ.