ИП Яковлева Олега Евгеньевича (ИНН 632310324830), осуществляющего деятельность по адресу: г. Невинномысск, ул. 3 Интернационала, д. 5, по факту не заключения трудового договора в письменной форме с Лалаян С.В., а также невыплаты суммы окончательного расчета при увольнении Лалаян С.В., изложенных в ... Еще...ИП Яковлева Олега Евгеньевича (ИНН 632310324830), осуществляющего деятельность по адресу: г. Невинномысск, ул. 3 Интернационала, д. 5, по факту не заключения трудового договора в письменной форме с Лалаян С.В., а также невыплаты суммы окончательного расчета при увольнении Лалаян С.В., изложенных в обращении от 02.04.2025 г. №26/7-645-25-ОБ
Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по недопущению обязательных требований ст. 67, 140 ТК РФ, заключить трудовой договор с Лалаян С.В., выплатить Лалаян С.В. сумму окончательного расчета при увольнении
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЯКОВЛЕВ ОЛЕГ ЕВГЕНЬЕВИЧ (ИНН: 632310324830)
Предостережение:
ИП Яковлева Олега Евгеньевича (ИНН 632310324830), осуществляющего деятельность по адресу: г. Невинномысск, ул. 3 Интернационала, д. 5, по факту не заключения трудового договора в письменной форме с Лалаян С.В., а также невыплаты суммы окончательного расчета при увольнении Лалаян С.В., изложенных в обращении от 02.04.2025 г. №26/7-645-25-ОБ
Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по недопущению обязательных требований ст. 67, 140 ТК РФ, заключить трудовой договор с Лалаян С.В., выплатить Лалаян С.В. сумму окончательного расчета при увольнении
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
632310324830
ОГРН
305632028300010
Наименование
ЯКОВЛЕВ ОЛЕГ ЕВГЕНЬЕВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.22
Наименование
Торговля розничная мясом и мясными продуктами в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дубинина Анастасия Владимировна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
645
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ИП Яковлева Олега Евгеньевича (ИНН 632310324830), осуществляющего деятельность по адресу: г. Невинномысск, ул. 3 Интернационала, д. 5, по факту не заключения трудового договора в письменной форме с Лалаян С.В., а также невыплаты суммы окончательного расчета при увольнении Лалаян С.В., изложенных в обращении от 02.04.2025 г. №26/7-645-25-ОБ
Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по недопущению обязательных требований ст. 67, 140 ТК РФ, заключить трудовой договор с Лалаян С.В., выплатить Лалаян С.В. сумму окончательного расчета при увольнении