РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АНГЕЛ"
№26251373166018133514

🔢 ИНН:
2634809109
🆔 ОГРН:
1132651009732
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АНГЕЛ" (ИНН: 2634809109)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634809109
ОГРН проверяемого лица 1132651009732
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АНГЕЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Пашковой Т.И., Кононова А.Е. от 16.04.2025 г. № 26/7-762-25-ОБ, 26/7-761-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО ОП "Ангел", зарегистрированного по адресу: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Р.Люксембург, д.59, помещ. 18/2, выразившихся в привлечении Пашковой Т.И., Кононова А.Е. к работе без заключения трудовых договоров в письменной форме, выплате заработной платы Пашковой Т.И., Кононову А.Е. не в полном объеме, невыплате Пашковой Т.И., Кононову А.Е. компенсации за неиспользованные отпуска, содержащиеся в обращениях Пашковой Т.И., Кононова А.Е. от 16.04.2025 г. № 26/7-762-25-ОБ, 26/7-761-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В связи с проживанием Пашковой Т.И. в д. Голубицкой (Курский район) протокол опроса составлен 15.05.2025 г. в режиме телефонного разговора с Пашковой Т.И. Так, Пашкова Т.И. пояснила, что работодателем трудовой договор не заключался. Фактически Пашкова Т.И. допущена к работе с ведома или по поручению ООО ОП «Ангел». Согласно пояснения Пашковой Т.И., в период с 01.01.2025 г. по 31.03.2025 г. она работала в ООО ОП «Ангел» в должности охранник на объекте АО «КОНТИ-РУС» по адресу: г. Курск, ул. Магистральная, 15. Работодателем установлен режим работы: сменный график, сутки через трое. Вознаграждение за работу производилась на руки. Сумма задолженности по выплате заработной платы перед Пашковой Т.И. составляет 12 000 рублей за март. В связи с проживанием Кононова А.Е. в д. Малая Долженкова (Курский район) протокол опроса составлен 15.05.2025 г. в режиме телефонного разговора с Так, Кононов А.Е. пояснил, что работодателем трудовой договор не заключался. Фактически Кононов А.Е. допущен к работе с ведома или по поручению ООО ОП «Ангел». Согласно пояснения Кононова А.Е., в период с 01.01.2025 г. по 31.03.2025 г. он работал в ООО ОП «Ангел» в должности охранник на объекте АО «КОНТИ-РУС» по адресу: г. Курск, ул. Магистральная, 15. Работодателем установлен режим работы: сменный график, сутки через трое. Вознаграждение за работу производилось на руки. Сумма задолженности по выплате заработной платы перед Пашковой Т.И. составляет 13 000 рублей за март. У АО «КОНТИ-РУС» запрошены сведения о том, заключался ли контракт с ООО ОП «Ангел» (ИНН 2634809109) на оказание охранных услуг в 2025 г. или ранее, осуществляли ли охранную деятельность от ООО ОП «Ангел» Пашкова Татьяна Ивановна, Кононов Александр Егорович. В ответ на запрос представитель по доверенности АО «КОНТИ-РУС» Т.В. Асеева письменно сообщила, что между АО «КОНТИ-РУС» и ООО ОП «Ангел» в рамках процедуры закупок в соответствии с Федеральным законом «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 N 223-ФЗ 27 декабря 2024 г. заключен договор на охрану объекта АО «КОНТИ-РУС» по адресу: г. Курск, ул. Магистральная, 15. Указанные в запросе граждане Кононов А.Е. и Пашкова Т.И. инструктажи для допуск на объект по Магистральная, 15, проходили 27 декабря 2024 года, находились на месте оказания услуг согласно заключенному договору по адресу: г. Курск, ул. Магистральная, 15: Кононов А.Е. – в период с 01 января 2025 по 26 марта 2025 г. Пашкова Т.И. – в период с 01 января 2025 по 30 марта 2025 г., что подтверждается прилагаемыми к письму документами: письмом ООО ОП «Ангел» о допуске на территорию АО «КОНТИ-РУС» сотрудников ООО ОП «Ангел»; журналом вводного инструктажа на рабочем месте; журналом инструктажа по пожарной безопасности; протоколами проверки знаний по охране труда от 31.01.2025; журналами мед.осмотра работников охраны предприятия. Учитывая, что ООО ОП «Ангел» не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части заключения трудовых договоров в письменной форме с Кононовым А.Е., Пашковой Т.И., а также выплаты заработной платы Кононову А.Е., Пашковой Т.И. с не в полном объеме, а также невыплаты Кононову А.Е., Пашковой Т.И. компенсации за неиспользованные отпуска, в действиях ООО ОП «Ангел» усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, выразившиеся в не обеспечении заключения трудового договора в письменной форме с Кононову А.Е., Пашковой Т.И., а также невыплате заработной платы Кононову А.Е., Пашковой Т.И. в полном объеме, невыплате Кононову А.Е., Пашковой Т.И. компенсации за неиспользованные отпуска. Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ч.1 ст. 127 ТК РФ установлено, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, в добровольном порядке обеспечить заключение трудовых договоров с Пашковой Т.И., Кононовым А.Е., распространяющих свое действие на период с момента фактического допуска Пашковой Т.И., Кононова А.Е. к работе, обеспечить выплаты Пашковой Т.И., Кононову А.Е. заработной платы за март 2025 г. в полном объеме, произвести выплату Пашковой Т.И., Кононову А.Е. сумм окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованные дни отпуска Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой