РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУ-1 САНТЕХРАБОТ"
№26251373166018134395

🔢 ИНН:
2634003245
🆔 ОГРН:
1022601933870
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУ-1 САНТЕХРАБОТ" (ИНН: 2634003245)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2634003245
ОГРН проверяемого лица 1022601933870
Наименование проверочного листа ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУ-1 САНТЕХРАБОТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 68.20.2
Наименование проверочного листа Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращения Турова Г.С., Киреева А.В., Малюка Д.А. от 24.04.2025 г. № 26/7-852-25-ОБ, от 24.04.2025 № 26/7-851-25-ОБ, от 24.04.2025 № 26/7-850-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ЗАО "СУ-1 Сантехработ", зарегистрированного по адресу: 355002, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Пушкина, д.65, выразившихся в привлечении Турова Г.С., Киреева А.В., Малюка Д.А. к работе без заключения трудовых договоров в письменной форме, выплате заработной платы Турову Г.С., Кирееву А.В., Малюку Д.А. не в полном объеме за фактически отработанное время, содержащиеся в обращениях Турова Г.С., Киреева А.В., Малюка Д.А. от 24.04.2025 г. № 26/7-852-25-ОБ, от 24.04.2025 № 26/7-851-25-ОБ, от 24.04.2025 № 26/7-850-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В связи с проживанием Турова Г.С. в пгт. Рыздвяном, протокол опроса составлен 22.05.2025 г. в режиме телефонного разговора с Туровым Г.С. Так, Туров Г.С. пояснил, что в период с 9 января 2025 г. по 01 марта 2025 г. работал в ЗАО «СУ-1 Сантехработ» в должности охранник, охранял объект филиал «Донецкий химико-металлургический завод» Государственного унитарного предприятия ДНР «Донецкая промышленная компания», по адресу: ДНР, мун. округ Волновахский, пгт. Донское, ул. 50 Лет Октября, д. 53. Трудовой договор в письменной форме с Туровым Г.С. ЗАО «СУ-1 Сантехработ» заключен не был. Размер заработной платы установлен устной договоренностью в размере 37000 рублей за каждые 10 дней, из них 7000 рублей суточные. Размер задолженности ЗАО «СУ-1 Сантехработ» по выплате заработной платы, согласно пояснения Турова Г.С., за февраль 2025 г. составляет 98000 рублей. Туров Г.С. пояснил, что заработная плата ему выплачивалась на руки или перечислялась на банковскую карту бухгалтером Екатериной или коллегой Ярославом. В связи с проживанием Киреева А.В. в ст. Рождественская, протокол опроса составлен 22.05.2025 г. в режиме телефонного разговора с Киреевым А.В. Так, Киреев А.В. пояснил, что в период с 14 февраля 2025 г. по 01 марта 2025 г. работал в ЗАО «СУ-1 Сантехработ» в должности охранника, охранял объект филиал «Донецкий химико-металлургический завод» Государственного унитарного предприятия ДНР «Донецкая промышленная компания», по адресу: ДНР, мун. округ Волновахский, пгт. Донское, ул. 50 Лет Октября, д. 53. Трудовой договор в письменной форме с Киреевым А.В. ЗАО «СУ-1 Сантехработ» заключен не был. Размер заработной платы установлен устной договоренностью в размере 37000 рублей за каждые 10 дней, из них 7000 рублей суточные. Размер задолженности ЗАО «СУ-1 Сантехработ» по выплате заработной платы, согласно пояснения Киреева А.В., составляет 53600 рублей. Киреев А.В. пояснил, что заработная плата ему выплачивалась на руки или перечислялась на банковскую карту бухгалтером Екатериной или коллегой Ярославом. Заявитель Малюк Д.А. на телефонные звонки для проведения опроса не ответил. Вместе с тем, в письменном обращении Малюк Д.А. указал на то, что с 09.01.2025 по 01.03.2025 г. работал в ЗАО «СУ-1 Сантехработ» охранял объект филиал «Донецкий химико-металлургический завод» Государственного унитарного предприятия ДНР «Донецкая промышленная компания», по адресу: ДНР, мун. округ Волновахский, пгт. Донское, ул. 50 Лет Октября, д. 53. Согласно доводам обращения Малюка Д.А. размер задолженности перед ним ЗАО «СУ-1 Сантехработ» составляет 98000 рублей. В ходе оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Туровым Г.С. представлены скриншоты переписки из мессенджера WhatsApp с бухгалтером Екатериной, в которой содержатся диалоги о выплате заработной платы Турову Г.С. и его коллегам, о его затратах, произведенных при выполнении должностных обязанностей, а также обсуждается количество отработанных смен им и его коллегами. Так же, заявителями представлены скриншоты, содержащие сведения о получении Туровым Г.С. денежных сумм на карту АльфаБанк. Учитывая, что ЗАО «СУ-1 Сантехработ» не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части заключения трудового договора в письменной форме с Туровым Г.С., Малюком Д.А., Киреевым А.В., а также выплаты Турову Г.С., Малюку Д.А., Кирееву А.В. заработной платы не в полном объеме, в действиях ЗАО «СУ-1 Сантехработ» усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в не обеспечении заключения трудовых договоров в письменной форме с Туровым Г.С., Малюком Д.А., Киреевым А.В., а также выплате Турову Г.С., Малюку Д.А., Кирееву А.В. заработной платы не в полном объеме. Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке обеспечить заключение трудовых договоров с Туровым Г.С., Киреевым А.В., Малюком Д.А., распространяющих свое действие на период с момента фактического допуска Турова Г.С., Киреева А.В., Малюка Д.А. к работе, обеспечить выплаты Турову Г.С., Кирееву А.В., Малюку Д.А. заработной платы за фактически отработанное время Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой