Предостережение:

• На основании поступившей в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае информации от 13.05.2025 №26/7-958-25-ОБ, установлены признаки нарушения Вами трудового законодательства. Моренко С.Н. занимала должность бухгалтера в ООО «Стомион». 18 апреля 2025 г. Моренко С.Н. был открыт листок нетрудоспособности на период с 18.04.2025 г. по 28.04.2025 г. В соответствии с ч. 1 ст. 14.1 ФЗ-255 от 29.12.2006 г., выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицом заработной платы. Таким образом, ООО «Стомион» было обязано оплатить Моренко С.Н. лист нетрудоспособности в ближайшую дату выплаты зарплаты, согласно трудовому договору Моренко С.Н., ближайшая дата приходится на 01.05.2025 г., однако оплата произошла 15.05.2025 г. В поступивших пояснениях работодателя от 23.05.2025 г. (вх. 26/6-1167-25-ПВ) указано, что запрос на оплату больничного листа Моренко С.Н. был произведен в сроки, определенные законодательством без нарушений, и выплата произведена в ближайший после назначения пособия день, а именно 15.05.2025 г. Вместе с тем, в соответствии с ч. 8 ст. 13 ФЗ-255 указано, что передача данных страхователем для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности происходит не позднее трех рабочих дней, однако из сведений, поступивших от ООО "Стомион", установлено, что ответ на запрос от 28.04.2025г. был дан 15.05.2025г. Несоблюдение работодателем положений ч. 8 ст. 13 ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ квалифицируется как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в силу нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующие порядок выплаты пособия на случай временной нетрудоспособности.