|
Значение |
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
ОАО НПК «Эском», зарегистрированного по адресу: 355035, Ставропольский край, г. Ставрополь, ш. Старомарьевское, д. 9Г, выразившихся в не заключении трудовых договоров в письменной форме Метелкиной А.В. с октября 2024 г. и другими работниками, содержащиеся в обращении Метелкиной А.В. от 12.05.2025 г. № 26/7-955-25-ОБ
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Трудовые договоры, заключенные в письменной форме с гражданами, чьи Ф.И.О. содержатся в переписке в группе в мессенджере WhatsApp, поименованной как «Работа в ЭСКОМ», а именно с Метелкиной Анастасией Валерьевной в период с октября 2024 г., Малоевой Тарой Усеновной, Балуевой Фазидой Закировной, Мазаевой Фианой Рустамовной, Новоселовым Вадимом Вячеславовичем, Андрияновым Вячеславом Юрьевичем, Булгаковым Дмитрием Александровичем, Мусаевым Ильясом Маратовичем, Статьевым-Никитиным Русланом Сергеевичем, Губаревым Владимиром Васильевичем, Чомаевым Ренатом Руслановичем, Мурадалиевым Амиром Сергеевичем, Кусогоновой Радмилой Эралиевной, Кусогоновой Камилой Эралиевной, Жуковой Ксенией Вадимовной, Пасашковой Натальей Юрьевной, Даник Алиной Васильевной, Курбанмагомедовой Фатимой Исмаиловной, Раджабовой Зулиже Рафиковной, Лушниковой Анастасией Валерьевной, Лебедевой Надеждой Алексеевной, Киричук Натальей Витальевной, Дибировой Фатимой Рустамовной, Кичихановой Хурзадой Ренатовной, Шамсутдиновой Джамилей Магомедовной, Дакаловой Хадишат Ибрагимовной, Чомаевой Самирой Руслановной, Хаустовой Еленой Васильевной, Новиковой Екатериной Владимировной, Белозёровой Алиной Александровной ОАО НПК «Эском» в адрес Гострудинспекции не представлены.
Учитывая, что ОАО НПК «Эском» не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части не заключения трудовых договоров в письменной форме, в действиях ОАО НПК «Эском» усматривается нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, выразившееся в не обеспечении заключения трудового договора в письменной форме.
Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, в добровольном порядке заключить трудовой договор в письменной форме с Метелкиной А.В., распространяющий свое действие на период момента допуска Метелкиной А.В. к работе в октябре 2024 г. и иными работниками, допущенными к работе
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения |