РОСПРОВЕРКИ

Проверка МОЛОДЬКОВ ВЯЧЕСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ
№26251373166018583856

🔢 ИНН:
262000481703
🆔 ОГРН:
319265100150371
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МОЛОДЬКОВ ВЯЧЕСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 262000481703)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 262000481703
ОГРН проверяемого лица 319265100150371
Наименование проверочного листа МОЛОДЬКОВ ВЯЧЕСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.21
Наименование проверочного листа Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Маслов Андрей Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение от 02.07.2025г. № 26/7-1322-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лукьянова С.Н. вх. № 26/7-1322-25-ОБ от 02.07.2025г., на действия работодателя — ИП Молодькова В.В. (ИНН 262000481703), по вопросу уклонения от заключения трудового договора, невыплате заработной платы. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя установлена, заявитель подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и выразил согласие о предоставлении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение). По вопросу уклонения от заключения трудового договора с Лукьяновым С.Н., заявитель поясняет, что он осуществлял работу в интересах ИП в качестве водителя. Доказательством выполнения работ может служить договор о предрейсовых медицинских осмотрах № 30 от 01.03.2025г., куда согласно письму ИП Молодькова В.В. от 30.05.2025г. №23 был включен Лукьянов С.Н., а также расшифровка системы движения и остановки транспортного средства ГЛОНАС за период с 30.05.2025 по 08.06.2025г.г. Однако, со слов индивидуального предпринимателя, трудовой договор не заключен по причине того, что к выполнению работ заявителя не привлекали. Лукьянову С.Н. было предоставлено ТС для ознакомления с машиной и пробным вождением с целью определить справится ли заявитель в дальнейшем с вождением подобного транспорта, так как предполагалось заключение договора аренды транспортного средства. В этот же день Лукьянов С.Н. повредил транспортное средство, и в результате неудовлетворительного вождения и порчи имущества предпринимателя принято решение не заключать с заявителем договор аренды. Сам договор на оказание услуг и договор аренды транспортного средства не предоставлены, так как не были подписаны сторонами. Данный вопрос носит признаки индивидуального трудового спора, и может быть разрешен в суде. По вопросу невыплаты заработной платы установлено, что Лукьянов С.Н. осуществлял выполнение работ в интересах индивидуального предпринимателя, за выполнение которой полагается вознаграждение, не являясь сотрудником ИП. Данный вопрос также может быть разрешен в суде. В ходе разговора с бухгалтером Верой Николаевной — представителем индивидуального предпринимателя, получена информация о том, что с Лукьяновым С.Н. составлен договор об оказании услуг, чтобы снять ответственность, связанную с происшествиями на дороге. Из представленного Молодьковым В.В. пояснения, заключение трудового договора изначально сторонами не обсуждалось, оговаривался договор аренды транспортного средства у физического лица, который был составлен 02.06.2025г. и всеми сторонами не был подписан, а впоследствии, после инцидента с ДТП, уничтожен Лукьяновым С.Н. Со слов предпринимателя, Лукьянов С.Н. никогда не выражал желание о заключении трудового договора, документы на заключении трудового договора также не предоставлял. Исходя из ст. 67 Трудового кодекса РФ «трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом».

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой