РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮГТРАНС"
№26251373166018603116

🔢 ИНН:
2614017708
🆔 ОГРН:
1022600873602
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮГТРАНС" (ИНН: 2614017708)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2614017708
ОГРН проверяемого лица 1022600873602
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮГТРАНС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.4
Наименование проверочного листа Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романова Евгения Станиславовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате .
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Соколова С.В. вх. от 10.06.2025 г. № 26/7-1150-25-ОБ, на действия работодателя – ООО «Югтранс» (ИНН 2614017708), по вопросу нарушения трудовых прав, выразившихся в невыплате заработной платы свыше 2-х месяцев. Заявитель Соколов С.В. в телефонном режиме сообщил о том, что им заработная плата получена последний раз 12.03.2025г. за первую половину февраля 2025г., а остальным работникам ООО «Югтранс» заработная плата также не выплачивается с марта 2025г. Работодатель представил доп.соглашение от 01.01.2024г. к трудовому договору от 13.10.2015г. № 82, из которого следует, что Соколов работал водителем с тарифной ставкой — 120 руб./ час. Согласно п. 7.6. Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Югтранс», утвержденного директором ООО «Югтранс» Шалько Д.В., выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: - 29-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца-аванс), - 14-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). Работодатель представил расчетные листки с марта-июнь 2025гг., согласно которым, заработная плата была выплачена заявителю Соколову С.В. 12.03.2025г. за первую половину февраля 2025г. Кроме того, из расчетных листков за апрель-июнь 2025г. следует, что заработная плата заявителю Соколову была начислена за апрель-июнь 2025г., однако, не выплачена до настоящего времени. Согласно пояснению директора ООО «Югтранс» Шалько Д.В. вх. от 30.06.2025 № 26/6-1427-25-ПВ, заработная плата действительно не выплачивается и не может быть выплачена работникам, в связи с тем, что ООО «ЦГК Транспорт» не оплатил оказанные услуги, что привело к блокировке счетов в банках 18.04.2025г. из-за наложенных ограничений по уплате налогов. Исходя из вышеизложенного, заработная плата не может быть выплачена ни одному работнику ООО «Югтранс». Таким образом, доводы заявителя подтвердились. Из представленных работодателем реестров № 21 от 04.02.2025г., № 47 от 19.02.2025г., № 68 от 12.03.2025г., следует, что заработная плата работникам Общества была выплачена за январь 2025г. и первую половину февраля 2025г. Из вышеизложенного следует, что задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Югтранс» составляет свыше одного месяца и в отношении всех работников данной организации. Согласно информации с сайта ФНС РФ, среднесписочная численность работников на 31.12.2024г. составляет 108 чел. Таким образом, работодатель нарушил ч. 6 ст. 136 ТК РФ согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. А также, работодатель нарушил п. 6 ч.2 ст. 22 ТК РФ, согласно которой, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой