РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАНОРАМА"
№26251373166018606416

🔢 ИНН:
2635824999
🆔 ОГРН:
1132651028290
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАНОРАМА" (ИНН: 2635824999)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2635824999
ОГРН проверяемого лица 1132651028290
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАНОРАМА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 43.31
Наименование проверочного листа Производство штукатурных работ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Маслов Андрей Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина от 26.06.2025г. № 26/7-1284-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Васильева Л.Л. вх. № 26/7-1284-25-ОБ от 26.06.2025г., на действия работодателя — ООО «Панорама» (ИНН 2635824999), по вопросу нарушения требований охраны труда на строительной площадке по адресу: г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 84/4, незаключения трудовых договоров с работниками. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя установлена, заявитель подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и выразил согласие о предоставлении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение). Организацией ООО «Панорама» (далее — работодатель, Организация) предоставлен список работников, осуществляющих работы по указанному адресу, а именно: Минаев Д.В., Гюлов Р.П., Филатов В.В., Колоев И.Д., с которыми заключены трудовые договоры. Работодатель ООО «Панорама» представил документы, из которых следует, что с ИП Васильевым Л.Л. был заключен договор подряда № 12/24 от 10.04.2024г. На выполнение работ по капитальному ремонту крыши по адресу: г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 84/4. В результате недобросовестного выполнения исполнителем работ по договору, а также недобросовестного проведения расчетов с работниками договор подряда был расторгнут. В данным момент происходит судебное разбирательство между ООО «Панорама» и ИП Васильевым Л.Л. Судебное дело не завершено. По вопросу нарушения требований охраны труда, согласно предоставленным работодателем документам, установлено: 1. Представленные удостоверения о проверке знаний в области охраны труда Гюлова Р.П., Колоева Д.Г., Харсова И.Ч. не действительны. По работнику Филатову В.В. документов подтверждающих прохождение обучения по охране труда работодатель не предоставил. Так, в соответствии с Постановлением Правительства № 2464 разделу IV, V, а также п. 53 Правил, работодателем не предоставлены документы подтверждающие обучение по охране труда в соответствии с действующим законодательством. Из ч. 3, ст. 219 ТК РФ следует, что порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно п. 59 Постановления Правительства №2464 Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года. Также, исходя из представленных документов, обучение Генерального директора тоже недействительно, протокол проверки знаний от 19.06.2020г. В предоставленном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, ответственный за проведение инструктажей и организацию охраны труда — Минаев Д.В. проводил вводный инструктаж сам себе, что не предусмотрено Правилами №2464. 2. В представленных трудовых договорах с Колоевым И.Д., Минаевым Д.В., Филатовым В.В. отсутствуют сведения об условиях труда. Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ, информация об условиях труда является обязательной для включения в трудовой договор. В трудовом договоре от 03.05.2024г. с Гюловым Р.П. указаны условия труда на основании специальной оценке, проведенной 20.03.2019г. № 324-ЗЭ с присвоением 3.1 класса и является нарушением установленных законом сроков проведения специальной оценки условий труда. Плановая специальная оценка должна была быть проведена не позже 19.03.2024г. Из. абз. 13, ч. 2, ст. 214 ТК РФ следует, что работодатель обязан обеспечение проведение специальной оценки условий труда. Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ, плановая спецоценка (СОУТ) проводится не реже чем один раз в пять лет. 3. Трудовым договором с Гюловым Р.П. определены дни выплаты зарплаты на 7 и 22 число месяца. Однако, из предоставленного реестра на выплату заработной платы, перечисление произошло 08.11.2024г., нарушив установленные трудовым договором сроки. Из ч. 1, ст. 142 ТК РФ следует, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 4. Согласно предоставленной ООО «Панорама» ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений работодатель не использует форму личной карточки выдачи СИЗ согласно приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н. Нормы выдачи СИЗ работодатель использует согласно приказу №767н, однако выдача СИЗ происходит не в полном объеме. Исходя из ч. 5, ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты, чего не установлено. 5. В журнале регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте отсутствуют записи о проведении повторного инструктажа, исходя из предоставленного журнала, инструктаж проводится один раз в год, что является нарушением. Пунктом 14 Постановления Правительства № 2464 установлена периодичность проведения инструктажа на рабочем месте, а именно повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Также работодателем не предоставлены подтверждающие документы о прохождении вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте следующих работников: Минаев Д.В., Гюлов Р.П, Колоев И.Д. Таким образом доводы заявителя нашли свое подтверждение. По вопросу незаключения трудовых договоров, работодателем предоставлены опровергающие документы, в том числе трудовые договора, а также квалификационные документы работников. Таким образом, доводы заявителя не нашли своего подтверждения. По результатам выездного обследования по адресу осуществления работ: г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 84/4 составлен акт выездного обследования от 02.07.2025г. В ходе осмотра выявлен факт нахождения работников на строительном объекте без спецодежды и СИЗ. Согласно информации из ФГИС СОУТ, специальная оценка условий труда проведена в 2019 и 2020г.г., количество вредных рабочих мест — 2 (установленных по результатам СОУТ за 2019г.). По информации из АСУ КНД среднесписочная численность в организации на 31.12.2024г. составляет 8 человек. Таким образом выявлен индикатор риска, согласно п. 4 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.11.2021г. № 838н, связанный с проведением СОУТ более пяти лет назад. С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 — присутствуют.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой