РОСПРОВЕРКИ

Проверка МИРОНЕНКО АНАСТАСИЯ АНАТОЛЬЕВНА
№26251373166018719012

🔢 ИНН:
260401517150
🆔 ОГРН:
318265100028493
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МИРОНЕНКО АНАСТАСИЯ АНАТОЛЬЕВНА (ИНН: 260401517150)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 260401517150
ОГРН проверяемого лица 318265100028493
Наименование проверочного листа МИРОНЕНКО АНАСТАСИЯ АНАТОЛЬЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.73.6
Наименование проверочного листа Торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Маслов Андрей Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина от 02.07.2025г. № 26/7-1313-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Ивановой И.М. вх. № 26/7-1313-25-ОБ от 02.07.2025г., на действия работодателя — ИП Мироненко А.А. (ИНН 260401517150), по вопросу понуждению к увольнению, непроведении расследования несчастного случая. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя установлена, заявитель подтвердила, что обращалась с заявлением в Гострудинспекцию, и выразила согласие о предоставлении работодателю сведений о её личности, как лица, направившего заявление (обращение). Иванова И.М. работает у ИП Мироненко А.А. в должности менеджера по продажам на основании трудового договора №64 от 05.02.2021г. По вопросу понуждению к увольнению, заявитель поясняет, что она получала звонки и сообщения в мессенджерах с требованием уволиться по собственному желанию, так как в этой компании она работать «не сможет». Доказательства заявитель не предоставила. Работодатель не отрицает, что после инцидента с Ивановой И.М. сотрудничество дальнейшее с ней не рассматривает, но опровергает информацию о том, что ей поступали угрозы и требования увольняться. Опровержений слов заявителя работодателем также представлено не было. Данный вопрос носит признаки индивидуального трудового спора и может быть разрешен в суде. По вопросу расследования несчастного случая установлено, что работодателем не проведено расследование несчастного случая. Согласно трудовому договору и пояснений работодателя, несчастный случай произошел в рабочее время, однако работодатель не предоставил акт расследования несчастного случая. Согласно ст. 228-229.2, ст. 230 ТК РФ ИП Мироненко А.А. не соблюла установленный порядок расследования несчастного случая. Изучив предоставленный ИП Мироненко А.А. трудовой договор с Ивановой И.М. установлено отсутствие обязательных для включения в трудовой договор условий, а именно условий труда на рабочем месте, что является нарушением абз. 9, ч. 2, ст. 57 Трудового кодекса РФ. Дополнительно, в ходе полученных сведений о сокрытии несчастного случая, 11.07.2025г. было направлено письмо в ГБУЗ Ставропольского края «Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» с просьбой предоставить справку о полученных повреждениях Ивановой И.М. по форме № 315/у. Согласно предоставленному медицинскому заключению от 21.07.2025г. по форме 315/у, полученные травмы Ивановой И.М. квалифицированы как легкая степень тяжести травмы. ИП Мироненко А.А. согласно штатному расписанию на 01.03.2025г. Имеет 126 работников, а на 01.03.2024г. - 89 работников. Однако, согласно сведениям из ФГИС СОУТ специальная оценка условий труда была проведена на 6 рабочих местах в 2019 году. Таким образом, выявлен индикатор риска в соответствии с п. 4 Приказа Министерства труда от 30.11.2021г. № 838н «Отсутствие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица или индивидуального предпринимателя, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц/Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей более 12 месяцев назад, при условии, что указанное юридическое лицо/индивидуальный предприниматель является страхователем в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах, или наличие в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда».

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой