РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИВОЕ ПИВО"
№26251373166018724019

🔢 ИНН:
2630051914
🆔 ОГРН:
1212600009522
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИВОЕ ПИВО" (ИНН: 2630051914)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2630051914
ОГРН проверяемого лица 1212600009522
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖИВОЕ ПИВО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.34
Наименование проверочного листа Торговля оптовая напитками

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Маслов Андрей Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина от 08.07.2025г. № 26/7-1363-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Куньшиной С.Н. вх. № 26/7-1363-25-ОБ от 08.07.2025г., на действия работодателя — ООО «Живое пиво» (ИНН 2630051914), по вопросу непроведения медицинского осмотра, отсутствия обучения по охране труда, невыдачи СИЗ, неофициальной части заработной платы. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя установлена, заявитель подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и выразил согласие о предоставлении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение). Работодатель ООО «Живое пиво» представил документы, из которых следует, что Куньшина С.Н. работала торговым представителем в ООО «Живое пиво» на основании трудового договора от 13.02.2023г. №13 и уволена 31.07.2024г. По вопросу непроведения медицинского осмотра Куньшиной С.Н., согласно пояснениям работодателя, медицинский осмотр проводится ежегодно, передвижная станция приезжает на территорию работодателя, сотрудники оповещаются и проходят медицинский осмотр, однако Куньшина С.Н. игнорировала оповещения работодателя и на медицинский осмотр не являлась. Также, согласно ч.1, ст. 220 Трудового кодекса РФ «Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры», ч. 2, ст. 220 ТК РФ «Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний», должность Куньшиной С.Н. не входит в перечень должностей подлежащих обязательным предварительным медицинским осмотрам. Исходя из результатов проведения специальной оценки условий труда, на рабочем месте торгового представителя (карта № 6) от 26.03.2024г. Необходимость в проведении медицинских осмотров не установлена, итоговый класс (подкласс) условий труда — 2. Таким образом, доводы заявителя не нашли своего подтверждения. По вопросу отсутствия обучения по охране труда установлено, согласно предоставленному работодателем протоколу проверки знаний от 17.02.20223г., Куньшина С.Н. удовлетворительно прошла проверку знаний требований охраны труда. Таким образом, доводы заявителя не нашли своего подтверждения. По вопросу невыдачи средств индивидуальной защиты, согласно п. 4 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами от 29.10.2021г. № 766н «Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях». Должность Куньшиной С.Н. не предусматривала работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работу с загрязнениями или в особых температурных условиях, в связи с чем работодателем СИЗ работнику не выдавались. Таким образом доводы заявителя не нашли своего подтверждения. По вопросу неофициальной части заработной платы, данный вопрос может быть разрешен в суде. Изучив предоставленные ООО «Живое пиво» документы, установлено: 1. В трудовом договоре с работником отсутствуют данные об условиях труда (не указан класс условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда) которые являются обязательными для включения в трудовой договор, чем нарушен абз. 9, ч. 2, ст. 57 Трудового кодекса РФ; 2. В представленных журналах инструктажа на рабочем месте, инструктирующим является специалист по охране труда - Бурцева Е.В., однако специалист по охране труда не является для Куньшиной С.Н. непосредственным руководителем. Таким образом допущено нарушение п. 22 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков». 3. В представленном стажировочном листе датой начала стажировки значится 13.02.2023г., а дата протокола проверки знаний требований охраны труда 17.02.2023г., что является нарушением п. 25 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464 «Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда)». 4. Предоставленное Положение об обеспечении работников ООО «Живое пиво» средствами индивидуальной защиты разработано в соответствии с недействующим документом. Таким образом, работодателем не был совершен переход на действующие Правила обеспечения работников СИЗ от 29.10.2021г. № 766н, что является нарушением ст. 221 ТК РФ. С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой