РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООБУВЬ"
№26251373166018890508

🔢 ИНН:
2626046950
🆔 ОГРН:
1172651022862
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООБУВЬ" (ИНН: 2626046950)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2626046950
ОГРН проверяемого лица 1172651022862
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООБУВЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.72
Наименование проверочного листа Торговля розничная обувью и изделиями из кожи в специализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Колесников Виктор Васильевич
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ильинов Юрий Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате заявление
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ИНН 2626046950, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕВРООБУВЬ",работодатель представил письменные пояснения и документы, из которых установлено, что между ООО «Еврообувь» и Семеновой А.А. был заключен трудовой договор № 110/2025 от 19.05.2025 г., по должности продавец-кассир, оклад 30000 рублей. Из представленных табелей учета рабочего времени за май, июнь, июнь 2025 г. установлено, что работник Семенова А.А. работала 5/2, 40- часовая рабочая неделя, доводы привлечения её к сверхурочной работе июнь, июль 2025 не нашли своего документального подтверждения. По доводам невыплаты премии установлено что, в положение об оплате труда работников ООО «Еврообувь», в п.2.4.1 премия может выплачиваться по результатам работы за отчетный период (день, месяц, квартал, год) по решению руководства и размером не ограничивается. Однако, работодателем ООО «Еврообувь» работнику Семеновой А.А. в июне 2025 г. была начислена и выплачена премия в размере 13297 руб., в июле 2025 г. в размере 6602 руб, в связи с чем доводы невыплаты премии не нашли своего документального подтверждения. 30.06.2025 г. Семенова А.А. написала письменное заявление на увольнение по собственному желанию с 16.07.2025 г. 16.07.2025г. Семеновой А.А. работодателем ООО «Еврообувь» была произведена выплата всех причитающихся сумм (компенсация за неиспользованный отпуск). Семенова А.А. подписала платежную ведомость № 5870 от 16.07.2025 г. о получении денег в размере 4143,46 руб. Документов, подтверждающих выдачу расчетного листка за июнь 2025 г. работнику Семеновой А.А. работодатель ООО «Еврообувь» не представил. В связи с чем, установлены факты нарушения ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ со стороны ООО «Еврообувь», изложенных в обращении Семеновой А.А. от 01.08.2025 г.(№ 26/7-1501-25-ОБ)

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой