Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3 "ЧЕБУРАШКА", С. БОГДАНОВКА, СТЕПНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
№26251373166019277629
🔢 ИНН:
2620004658
🆔 ОГРН:
1022602221047
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.09.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лахидовой А.А. от 30.07.2025г. №26/7-1507-25-ОБ о нарушении ее трудовых прав со стороны МДОУ детский сад №3 «Чебурашка», выразившееся в незаконном увольнении.
🔔
Предостережение
По результатам оценки достоверности сведений по обращению усматриваются нарушения требования трудового законодательства:
Приказом №75 от 09.08.2019г. Лахидова А.А. была принята на должность воспитателя 0,6 ставки МДОУ детский сад №3 «Чебурашка».
В соответствии с приказом (распоряжением) о предоставл... Еще...По результатам оценки достоверности сведений по обращению усматриваются нарушения требования трудового законодательства:
Приказом №75 от 09.08.2019г. Лахидова А.А. была принята на должность воспитателя 0,6 ставки МДОУ детский сад №3 «Чебурашка».
В соответствии с приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику №3 л/с от 31.03.2022г. Лахидовой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам по 21.08.2022г.
Приказом №55-л/с от 21.08.2023г. Работнику Лахидовой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 21.08.2023 по 07.01.2024г.
Приказом №45-лс от 15.07.2025г. Работник Лахидова А.А. уволена с должности воспитателя 1,16 ставки 18.07.2025г. в связи с выходом на работу с декретного отпуска работника на основании ч.3 ст.79 ТК РФ.
В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Однако, работодателем не представлены документы, подтверждающие перевод работника Лахидовой А.А. на должность воспитателя на 1,16 ставки. Также, в своих пояснениях и.о.заведующая Е.С. Баратова указывает, что в личном деле Лахидовой А.А. приказ о переводе на должность воспитателя 1,16 ставки и трудовой договора нет в личном деле.
Таким образом, на основании изложенного в действиях МДОУ детский сад №3 «Чебурашка» косвенно усматриваются признаки нарушения требований трудового законодательства в части ст. 59, 79 ТК РФ, выразившиеся в незаконном увольнении работника Лахидовой А.А.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3 "ЧЕБУРАШКА", С. БОГДАНОВКА, СТЕПНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 2620004658)
Предостережение:
По результатам оценки достоверности сведений по обращению усматриваются нарушения требования трудового законодательства:
Приказом №75 от 09.08.2019г. Лахидова А.А. была принята на должность воспитателя 0,6 ставки МДОУ детский сад №3 «Чебурашка».
В соответствии с приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику №3 л/с от 31.03.2022г. Лахидовой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам по 21.08.2022г.
Приказом №55-л/с от 21.08.2023г. Работнику Лахидовой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 21.08.2023 по 07.01.2024г.
Приказом №45-лс от 15.07.2025г. Работник Лахидова А.А. уволена с должности воспитателя 1,16 ставки 18.07.2025г. в связи с выходом на работу с декретного отпуска работника на основании ч.3 ст.79 ТК РФ.
В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Однако, работодателем не представлены документы, подтверждающие перевод работника Лахидовой А.А. на должность воспитателя на 1,16 ставки. Также, в своих пояснениях и.о.заведующая Е.С. Баратова указывает, что в личном деле Лахидовой А.А. приказ о переводе на должность воспитателя 1,16 ставки и трудовой договора нет в личном деле.
Таким образом, на основании изложенного в действиях МДОУ детский сад №3 «Чебурашка» косвенно усматриваются признаки нарушения требований трудового законодательства в части ст. 59, 79 ТК РФ, выразившиеся в незаконном увольнении работника Лахидовой А.А.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2620004658
ОГРН
1022602221047
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 3 "ЧЕБУРАШКА", С. БОГДАНОВКА, СТЕПНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Гайворонская Яна Сергеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лахидовой А.А. от 30.07.2025г. №26/7-1507-25-ОБ о нарушении ее трудовых прав со стороны МДОУ детский сад №3 «Чебурашка», выразившееся в незаконном увольнении.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По результатам оценки достоверности сведений по обращению усматриваются нарушения требования трудового законодательства:
Приказом №75 от 09.08.2019г. Лахидова А.А. была принята на должность воспитателя 0,6 ставки МДОУ детский сад №3 «Чебурашка».
В соответствии с приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска работнику №3 л/с от 31.03.2022г. Лахидовой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам по 21.08.2022г.
Приказом №55-л/с от 21.08.2023г. Работнику Лахидовой А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам с 21.08.2023 по 07.01.2024г.
Приказом №45-лс от 15.07.2025г. Работник Лахидова А.А. уволена с должности воспитателя 1,16 ставки 18.07.2025г. в связи с выходом на работу с декретного отпуска работника на основании ч.3 ст.79 ТК РФ.
В соответствии с частью третьей ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Однако, работодателем не представлены документы, подтверждающие перевод работника Лахидовой А.А. на должность воспитателя на 1,16 ставки. Также, в своих пояснениях и.о.заведующая Е.С. Баратова указывает, что в личном деле Лахидовой А.А. приказ о переводе на должность воспитателя 1,16 ставки и трудовой договора нет в личном деле.
Таким образом, на основании изложенного в действиях МДОУ детский сад №3 «Чебурашка» косвенно усматриваются признаки нарушения требований трудового законодательства в части ст. 59, 79 ТК РФ, выразившиеся в незаконном увольнении работника Лахидовой А.А.