РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25"
№26251373166019336313

🔢 ИНН:
2612018294
🆔 ОГРН:
1022600824982
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25" (ИНН: 2612018294)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2612018294
ОГРН проверяемого лица 1022600824982
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ валентина ервандовна шевченко

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 49
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251373166019336313 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Ессентуки, Пономарева 7, КАБ.62 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 13 » сентября 2025 г. № 26/7-1609-25-ОБ/12-26953-И/352 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25" (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИНН 2612018294, МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25" В адрес Государственной инспекции труда в Ставропольском крае поступили сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, изложенные обращении гражданина о нарушениях трудового законодательства изложенные в обращения Зуевой Инны Викторовны Зуева ИННА ВИКТОРОВНА/ 8906-46-42-658, 777888999stv@bk.ru №26/7-1609-25-ОБ, 26/7-1610-25-ОБ, 26/7-1690-25-ОБ, 26/7-1691-25-ОБ, 26/7-1692-25-ОБ, 26/7-9445-25-ОБ, 26/7-1648-25-ОБ, Исходя из обращений работодателем, МБОУЦО №25 ИНН: 2612018294, КПП: 261201001, станица Курская, ул. Титова, д. 9, +7 (87964) 6-29-74, Электронная почта school2507@mail.ru к сотруднику Зуевой И.В. применено дисциплинарное взыскания к сотруднику Зуевой И.В.- учителю английского языка без соблюдения законности. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.193 ТК РФ, Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентирован статьями 192 и 193 Трудового кодекса РФ. Общий порядок: Установить факт нарушения. Для этого провести внутреннее расследование, собрать доказательства вины сотрудника и составить акт о нарушении. Доказательствами могут быть показания свидетелей, копии документов, записи с видеокамер. Получить объяснения от нарушителя. Сотрудник письменно излагает своё видение произошедшего и объясняет мотивы своего поведения. Оформить приказ о применении взыскания. Приказ составляется в письменной форме, подписывается руководителем и доводится до сведения сотрудника под подпись. В приказе указывают имя и должность нарушителя, обстоятельства и время совершения проступка, правила, которые нарушил сотрудник. Ознакомить сотрудника с приказом. На это даётся три рабочих дня, не считая времени отсутствия работника на работе. Если сотрудник отказывается ознакомиться с приказом, то составляется соответствующий акт. Сроки применения дисциплинарных взысканий: Общий срок — один месяц со дня обнаружения проступка (ст. 193 ТК). Днём обнаружения считается день, когда непосредственному руководителю стало известно о нарушении (Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 №2). Если руководство не сразу узнало о нарушении, то дисциплинарное взыскание применяется не позднее шести месяцев со дня проступка. Шестимесячный срок не приостанавливается на период болезни или отпуска. Для нарушений, обнаруженных по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности, аудиторской проверки, — до двух лет со дня нарушения. Для нарушений, установленных законодательством о противодействии коррупции, — до трёх лет со дня нарушения. За один проступок полагается одно взыскание. Однако закон допускает, что провинившегося сотрудника за одно нарушение накажут дисциплинарно и материально. Дисциплинарное взыскание действует год. Если в течение этого года новых проступков не будет, взыскание автоматически снимается. Снять взыскание раньше истечения года допустимо (ст. 194 ТК): по заявлению сотрудника; на основании служебной записки непосредственного начальника; по ходатайству профсоюза; по приказу директора организации. Работник вправе обжаловать незаконное на его взгляд привлечение к дисциплинарной ответственности в ГИТ, комиссии по трудовым спорам, суде, либо арбитраже. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.193 ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст.49 ФЗ от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а таюке Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда, Шевченко В.Е. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Шевченко Валентина Ервандовна, Главный государственный инспектор труда (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале ИНН 2612018294, МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 25"

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой