В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 16.07.2025 №26/7-1407-25-ОБ о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ИП Мальяр Айуби в отношении Шишкиной Кристины Александровны, которая уволилась по собственному желанию 07.07.2025 и в день увольнения... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 16.07.2025 №26/7-1407-25-ОБ о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ИП Мальяр Айуби в отношении Шишкиной Кристины Александровны, которая уволилась по собственному желанию 07.07.2025 и в день увольнения не получила окончательный расчет, в том числе за неиспользованные дни отпуска.
На запрос Гострудинспекции, согласно п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодатель предоставил пояснения (вх. 26/6-1601-25-ПВ от 13.08.2025).
ИП Мальяр Айуби, с нарушением установленного срока (ст. 140 ТК РФ), 13.08.2025 произвел расчет с Шишкиной Кристиной Александровной, в том числе за неиспользованные дни отпуска. Размер компенсации составил 21666,21 руб. Работодатель в качестве подтверждения приложил банковский реестр № 46 от 13 августа 2025 г.
В тоже время, при нарушении работодателем срока выплат при увольнении, работодатель согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ обязан выплатить компенсацию.
Установить факт выплаты заявителю компенсации не представляется возможным, т.к. работодатель не представил трудовой договор, расчетный листок за июнь 2025 года и др. документы.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в связи с непредставлением работодателем документов, имеются признаки нарушения обязательных требований ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АЙУБИ МАЛЬЯР (ИНН: 263218992560)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 16.07.2025 №26/7-1407-25-ОБ о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ИП Мальяр Айуби в отношении Шишкиной Кристины Александровны, которая уволилась по собственному желанию 07.07.2025 и в день увольнения не получила окончательный расчет, в том числе за неиспользованные дни отпуска.
На запрос Гострудинспекции, согласно п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодатель предоставил пояснения (вх. 26/6-1601-25-ПВ от 13.08.2025).
ИП Мальяр Айуби, с нарушением установленного срока (ст. 140 ТК РФ), 13.08.2025 произвел расчет с Шишкиной Кристиной Александровной, в том числе за неиспользованные дни отпуска. Размер компенсации составил 21666,21 руб. Работодатель в качестве подтверждения приложил банковский реестр № 46 от 13 августа 2025 г.
В тоже время, при нарушении работодателем срока выплат при увольнении, работодатель согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ обязан выплатить компенсацию.
Установить факт выплаты заявителю компенсации не представляется возможным, т.к. работодатель не представил трудовой договор, расчетный листок за июнь 2025 года и др. документы.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в связи с непредставлением работодателем документов, имеются признаки нарушения обязательных требований ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
263218992560
ОГРН
316265100099553
Наименование
АЙУБИ МАЛЬЯР
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.19
Наименование
Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дрофа Людмила Леонидовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение от 16.07.2025 №26/7-1407-25-ОБ о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ИП Мальяр Айуби в отношении Шишкиной Кристины Александровны, которая уволилась по собственному желанию 07.07.2025 и в день увольнения не получила окончательный расчет, в том числе за неиспользованные дни отпуска.
На запрос Гострудинспекции, согласно п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодатель предоставил пояснения (вх. 26/6-1601-25-ПВ от 13.08.2025).
ИП Мальяр Айуби, с нарушением установленного срока (ст. 140 ТК РФ), 13.08.2025 произвел расчет с Шишкиной Кристиной Александровной, в том числе за неиспользованные дни отпуска. Размер компенсации составил 21666,21 руб. Работодатель в качестве подтверждения приложил банковский реестр № 46 от 13 августа 2025 г.
В тоже время, при нарушении работодателем срока выплат при увольнении, работодатель согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ обязан выплатить компенсацию.
Установить факт выплаты заявителю компенсации не представляется возможным, т.к. работодатель не представил трудовой договор, расчетный листок за июнь 2025 года и др. документы.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в связи с непредставлением работодателем документов, имеются признаки нарушения обязательных требований ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ.