РОСПРОВЕРКИ

Проверка ДАДАЕВА ЭЛЬВИРА МАЙРБЕКОВНА
№26251373166019348617

🔢 ИНН:
263213792254
🆔 ОГРН:
320265100010540
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ДАДАЕВА ЭЛЬВИРА МАЙРБЕКОВНА (ИНН: 263213792254)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 263213792254
ОГРН проверяемого лица 320265100010540
Наименование проверочного листа ДАДАЕВА ЭЛЬВИРА МАЙРБЕКОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дрофа Людмила Леонидовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В рамках оценки сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в рассматриваемом обращении работника, у работодателя - ИП Галлямова Олега Марсовича, ИНН 263213792254, адрес регистрации: 357550, Ставропольский край, г. Пятигорск, п. Горячеводский, переулок Малиновского, д. 9, кв. 42, были запрошены письменные пояснения с приложением подтверждающих документов (запрос от 21.07.2025 №26/10-857-25-ЗП). На запрос ГИТвСК, работодатель - ИП Галлямов Олег Марсович, ИНН 263213792254, предоставил письмо (вх. № 26/6-1543-25-ПВ от 30.07.2025), в котором сообщил, что Запроводнюк Данила Вячеславовича был принят на работу разнорабочим, с испытательным сроком - две недели. Стоимость выполняемых работ за десятичасовую смену оставляет - 2700 руб. С возможным последующим окладом 3500 руб. Для этого, заявитель должен был предоставить документ, подтверждающий постановку на учет в качестве плательщика налога на профессиональную деятельность (НПД), акт и свой счет для оплаты выполненных работ. Работодатель обращает внимание, на то, что Запроводнюку Д.В., было предоставлено жилье за счет компании и компенсация расходов на питание, в тоже время, в течение испытательного срока, работник не надлежаще исполнял свои должностные обязанности, без уведомления и сдачи выполненной работы покидал строительную площадку, допускал опоздания с обеденного перерыва. Следует отметить, что подтверждающих документов работодатель не представил. Проверить доводы обращения и установить факт нарушений не представляется возможным. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в связи с непредставлением работодателем документов, имеются признаки нарушения обязательных требований ст.ст. 56, 67, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ. Однако основания для проведения КНМ, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248, отсутствуют. Таким образом, разногласия между работодателем и работником являются индивидуальным трудовым спором, что подлежит разрешению в суде. С учетом вышеизложенного, на основании ст. 49 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле», принято решение о выдаче предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований ст.ст. 56, 67, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ, внести в перечень нарушений для прокуратуры СК.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой