Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение на действия работодателя – ООО «Шоколенд» (ИНН 2610801051), по вопросу нарушения трудовых прав, выразившихся невыплате заработной платы, выплате сумм, причитающихся при увольнении, выдаче трудовой книжки, несвоевременном уведомлении о предстоящем увольнении. Работодатель не представил никаких документов, в связи с чем, имеются основания полагать, что в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Кроме того, согласно ч. 6 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Таким образом, в действиях работодателя усматриваются признаки ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ. Исследовав незаверенную копию уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации от 12.07.2023г., представленную заявителем, установлено, что решением Арбитражного суда Ставропольского края от 14.03.2023г. по делу № А63-81/2022 ООО «Шоколенд» признано несостоятельным (банкротом.) Уведомление о предстоящем уведомлении было направлено 12.07.2023г., а ознакомлен работник был 16.08.2023г. Таким образом, с учетом положений п. 6 ст. 129 Федерального закона 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» имеются основания полагать, что работодателем нарушена ч. 2 ст. 180 ТК РФ, согласно которой о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.