РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКИНТЬЕВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
№26251373166019514188

🔢 ИНН:
263512696929
🆔 ОГРН:
323265100104050
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.09.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКИНТЬЕВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА (ИНН: 263512696929)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 263512696929
ОГРН проверяемого лица 323265100104050
Наименование проверочного листа АКИНТЬЕВА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.91.2
Наименование проверочного листа Торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи информационно-коммуникационной сети Интернет

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Наклецевой И.Ю. от 13.08.2025 г. № 26/7-1622-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Акиньевой Е.А., осуществляющей деятельность по адресу: г. Ставрополь, проспект Кулакова, 10 д, каб. 207, выразившихся в привлечении Наклецевой И.Ю. к работе без заключения трудового договора в письменной форме, выплате Наклецевой И.Ю. заработной платы за июль - август 2025 не в полном объеме, содержащиеся в обращении Наклецевой И.Ю. от 13.08.2025 г. № 26/7-1622-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В ходе оформления протокола опроса Наклецевой И.Ю. 08.08.2025 г., Наклецева И.Ю. пояснила, что в период с 17 мая 2024 г. по 08.08.2025 г. работала у ИП Акинтьевой Е.А. в должности швея в швейной мастерской по адресу: г. Ставрополь, проспект Кулакова, 10 д, каб. 207 (безнес-центр Макс Сити). Трудовой договор в письменной форме с Наклецевой И.Ю. ИП Акинтьевой Е.А. заключен не был. Размер заработной платы установлен устной договоренностью в размере 100 рублей за одно изделие. Размер задолженности ИП Акинтьевой Е.А. по выплате заработной платы, согласно пояснения Наклецевой Е.А., в период июль - август 2025 г. составляет 64000 рублей (52000 рублей июль 2025 г., 12000 рублей за август 2025 г.). Наклецева И.Ю. пояснила, что заработная плата до июля 2025 г. ей перечислялась на банковскую карту супругом ИП Акинтьевой Е.А. Акинтьевым Евгением Алексеевичем, а также Екатириной Ч. (коллегой Наклецевой И.Ю.), в последующий период заработная плата выплачивалась на руки. Согласно представленным Наклецевой И.Ю. скриншотам из личного кабинета ТБанк, ozon банк, ей Акинтьевым Е.А. в общей сумме была переведена заработная плата в размере 234850 рублей, Ектериной Ч. - 44600 рублей. Также, Наклецевой И.Ю. представлены скриншоты переписки c коллегой Екатериной Ч. в мессенджере WhatsApp, содержащей обсуждения рабочих вопросов, а также фотокопии рабочего места Наклецевой И.Ю. в швейной мастерской. ИП Акинтьева Е.А. письменно пояснила, что Наклецева И.Ю. не состояла в трудовых отношениях с ИП Акинтьевой Е.А. и не выполняла работу на условиях трудового договора. ИП Акинтьева Е.А. указала на то, что Наклецева И.Ю. носила характер гражданско-правовых отношений в рамках статуса самозанятой. Однако документы, подтверждающие приведенные в пояснении доводы ИП Акинтьевой Е.А. в адрес Гострудинспекции не представлены. Учитывая, что ИП Акинтьевой Е.А. не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части заключения трудового договора в письменной форме с Наклецевой И.Ю., а также выплаты Наклецевой И.Ю. заработной платы за июль - август 2025 г. не в полном объеме, в действиях ИП Акинтьевой Е.А. усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в не обеспечении заключения трудового договора в письменной форме с Наклецевой И.Ю., а также выплате Наклецевой И.Ю. заработной платы за июль – август 2025 г. не в полном объеме. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии ч. 2 ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке обеспечить заключение трудового договора в письменной форме с Наклецевой И.Ю., распространяющего свое действие с момента фактического допуска Наклецевой И.Ю к работе, выплату заработной платы Наклецевой И.Ю. за июль-август 2025 г. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой