РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЁПЛЫЙ РИМ"
№26251373166019602506

🔢 ИНН:
2632117991
🆔 ОГРН:
1212600005826
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЁПЛЫЙ РИМ" (ИНН: 2632117991)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2632117991
ОГРН проверяемого лица 1212600005826
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЁПЛЫЙ РИМ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.74.2
Наименование проверочного листа Торговля оптовая водопроводным и отопительным оборудованием и санитарно-технической арматурой

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ валентина ервандовна шевченко

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 49
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26251373166019602506 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) Ессентуки, Пономарева 7, каб. 62. (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 05 » октября 2025 г. № 26/7-1973-25-ОБ/12-29267-И/352 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЁПЛЫЙ РИМ" (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИНН 2632117991, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЁПЛЫЙ РИМ" В адрес Государственной инспекции труда в Ставропольском крае поступили сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, изложенные в письменном обращении гражданина Галустян Карины Ашотовны 26/7- 1973-25-ОБ от 25.09.2025г. Исходя из обращения Галустян К. А. работала в организации ООО "ТЁПЛЫЙ РИМ", ОГРН 1212600005826, ИНН 2632117991 с 09.09.2025г. по 11.09.2025г. в должности заместителя главного бухгалтера. Однако заявление она не ПОДАВАЛА, документы (трудовой договор, приказ) она не подписывала. И оснований для передачи сведений ЕФС не было. Однако такие сведения были переданы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Порядок оформления на работу регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности главой 11 и статьёй 68. Алгоритм приёма на работу: Анализ документов кандидата. Список обязательных документов при приёме указан в статье 65 ТК РФ. Среди них: удостоверение личности, трудовая книжка или выписка из электронной трудовой, страховое свидетельство в системе пенсионного страхования, диплом, аттестат или иной документ об образовании, военный билет, справка о несудимости. Проверка ограничений. Необходимо убедиться, что у кандидата нет предусмотренных законом ограничений на выбранную вакансию. Направление на медосмотр. Этот этап предусмотрен для конкретной работы по закону. Ознакомление с локальными нормативными актами. К ним относятся, например, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, должностные инструкции, положения об оплате труда и премировании, инструкции по охране труда и другие. Сотруднику необходимо подтвердить, что он ознакомился с ними, личной подписью и получить копии инструкций. Заключение трудового договора. Договор заключают письменно в двух экземплярах: один отдают сотруднику, другой оставляют в отделе кадров. Эти экземпляры надо подписать. От работодателя подпись ставит глава предприятия или уполномоченное им должностное лицо. Подписание документов о материальной ответственности, неразглашении и других обязательствах. Это относится к работникам, которые работают с деньгами или обслуживают материальные, товарные ценности. Издание приказа о приёме на работу. По нормам ТК РФ оформлять приказ не обязательно, но руководитель может его издать на основании трудового договора с работником. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора. Внесение записи в трудовую книжку. Если работник не отказался от бумажной трудовой книжки, в неё нужно внести очередную запись в раздел «Сведения о работе» (ст. 66 ТК РФ). На это отводится 5 рабочих дней с момента трудоустройства — на основании приказа или непосредственно трудового договора. Отправка отчёта о приёме нового сотрудника в Соцфонд. Это необходимо сделать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа о приёме или принятия иного решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части исполнения главой 11 и статьёй 68. ТК РФ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230, в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда, Шевченко В.Е. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Шевченко Валентина Ервандовна, Главный государственный инспектор труда (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале ИНН 2632117991, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЁПЛЫЙ РИМ"

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой