Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ"
№26251373166019620146
🔢 ИНН:
2632099051
🆔 ОГРН:
1102650001277
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.10.2025
🎯
Основание проведения
заявление
🔔
Предостережение
ИНН 2632099051, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что заявление на увольнение от работника Гаджимурадовой М.А. поступило в отдел по управлению персонала 03.09.2025 г.
В связи с тем, что... Еще...ИНН 2632099051, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что заявление на увольнение от работника Гаджимурадовой М.А. поступило в отдел по управлению персонала 03.09.2025 г.
В связи с тем, что в заявлении на увольнении указано «принуждение» Гаджимурадовой М.А., 04.09.2025 г. было предложено приостановить процедуру увольнения до выяснения всех обстоятельств и проведения служебного расследования. От получения уведомления Гаджимурадова М.А., отказалась, в связи с чем был составлен акт.
Отзыв заявления на увольнение от Гаджимурадовой М.А. не поступал.
04.09.2025 г. работник Гаджимурадова М.А. уволена, согласно приказа № 240-л по п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ. С приказом о прекращении расторжении трудового договора № 240-л от 04.09.2025 г. Гаджимурадова М.А. ознакамливаться отказалась.
Согласно требований статьи 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию — это добровольное решение работника.
Все причитающиеся суммы при увольнении Гаджимурадовой М.А. выплачены 04.09.2025г. (платежное поручение № 5406), 05.09.2025 г. (платежное поручение № 5405)
За задержку расчета при увольнении работнику Гаджимурадовой М.А. работодателем ООО «ПМК» была начислена и выплачена компенсация в размере 135,90 руб. (платежное поручение № 5421 от 05.09.2025 г.).
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно, табелей учета рабочего времени Гаджимурадова М.А. в период с 01.08.2023 г. по 01.08.2025 г. к сверхурочной работе не привлекалась. Табеля учета рабочего времени за вышеуказанный период по работнику ГаджимурадовойМ.А. не представлены.
Выходное пособие в размере трехмесячного заработка Трудового кодекса РФ, локально- нормативными актами предприятия не предусмотрены.
Доводы изложены в письменном обращении Гаджимурадовой Марьям Алимхановны от 05.09.2025 г.(№ 26/7-1825-25-ОБ)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 2632099051)
Предостережение:
ИНН 2632099051, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что заявление на увольнение от работника Гаджимурадовой М.А. поступило в отдел по управлению персонала 03.09.2025 г.
В связи с тем, что в заявлении на увольнении указано «принуждение» Гаджимурадовой М.А., 04.09.2025 г. было предложено приостановить процедуру увольнения до выяснения всех обстоятельств и проведения служебного расследования. От получения уведомления Гаджимурадова М.А., отказалась, в связи с чем был составлен акт.
Отзыв заявления на увольнение от Гаджимурадовой М.А. не поступал.
04.09.2025 г. работник Гаджимурадова М.А. уволена, согласно приказа № 240-л по п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ. С приказом о прекращении расторжении трудового договора № 240-л от 04.09.2025 г. Гаджимурадова М.А. ознакамливаться отказалась.
Согласно требований статьи 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию — это добровольное решение работника.
Все причитающиеся суммы при увольнении Гаджимурадовой М.А. выплачены 04.09.2025г. (платежное поручение № 5406), 05.09.2025 г. (платежное поручение № 5405)
За задержку расчета при увольнении работнику Гаджимурадовой М.А. работодателем ООО «ПМК» была начислена и выплачена компенсация в размере 135,90 руб. (платежное поручение № 5421 от 05.09.2025 г.).
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно, табелей учета рабочего времени Гаджимурадова М.А. в период с 01.08.2023 г. по 01.08.2025 г. к сверхурочной работе не привлекалась. Табеля учета рабочего времени за вышеуказанный период по работнику ГаджимурадовойМ.А. не представлены.
Выходное пособие в размере трехмесячного заработка Трудового кодекса РФ, локально- нормативными актами предприятия не предусмотрены.
Доводы изложены в письменном обращении Гаджимурадовой Марьям Алимхановны от 05.09.2025 г.(№ 26/7-1825-25-ОБ)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2632099051
ОГРН
1102650001277
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.5
Наименование
Производство молочной продукции
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Колесников Виктор Васильевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
заявление
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ИНН 2632099051, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТИГОРСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" представил письменные пояснения и документы из которых установлено, что заявление на увольнение от работника Гаджимурадовой М.А. поступило в отдел по управлению персонала 03.09.2025 г.
В связи с тем, что в заявлении на увольнении указано «принуждение» Гаджимурадовой М.А., 04.09.2025 г. было предложено приостановить процедуру увольнения до выяснения всех обстоятельств и проведения служебного расследования. От получения уведомления Гаджимурадова М.А., отказалась, в связи с чем был составлен акт.
Отзыв заявления на увольнение от Гаджимурадовой М.А. не поступал.
04.09.2025 г. работник Гаджимурадова М.А. уволена, согласно приказа № 240-л по п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ. С приказом о прекращении расторжении трудового договора № 240-л от 04.09.2025 г. Гаджимурадова М.А. ознакамливаться отказалась.
Согласно требований статьи 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по собственному желанию — это добровольное решение работника.
Все причитающиеся суммы при увольнении Гаджимурадовой М.А. выплачены 04.09.2025г. (платежное поручение № 5406), 05.09.2025 г. (платежное поручение № 5405)
За задержку расчета при увольнении работнику Гаджимурадовой М.А. работодателем ООО «ПМК» была начислена и выплачена компенсация в размере 135,90 руб. (платежное поручение № 5421 от 05.09.2025 г.).
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно, табелей учета рабочего времени Гаджимурадова М.А. в период с 01.08.2023 г. по 01.08.2025 г. к сверхурочной работе не привлекалась. Табеля учета рабочего времени за вышеуказанный период по работнику ГаджимурадовойМ.А. не представлены.
Выходное пособие в размере трехмесячного заработка Трудового кодекса РФ, локально- нормативными актами предприятия не предусмотрены.
Доводы изложены в письменном обращении Гаджимурадовой Марьям Алимхановны от 05.09.2025 г.(№ 26/7-1825-25-ОБ)