|
Значение |
ФГБНУ «РНЦХ им. Акад. Б.В. Петровского», Санаторий им. А.М. Горького- научно-клиническому филиал (ИНН 7704030124) , представил письменные пояснения и документы, из которых установлено, что работник Климов Н.В. был трудоустроен в санаторий им. Горького РАН 18.08.2015 г. приказ о приме на работу № 167/2 от 18.08.2015 г. на должность медицинского брата по массажу в физиотерапевтическое отделение по ТД № 15 от 18.08.2015 г.
На основании приказа Министерства науки и высшего образования РФ от 22.10.2021 г. № 974 ФГБУЗ «Санаторий им. А.М. Горького РАН» с 01.04.2022 г. реорганизован в форме присоединения к ФГБНУ «РНЦХ им. Акад. Б.А. Петровского».
Свою детальность работник осуществляет в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка санатория, должностной инструкцией медицинской сестры по массажу (медицинского брата по массажу) от 03.02.2025 г., санитарными нормами и правилами и требованиями по охране труда для медицинских работников.
С должностной инструкцией работник Климов Н.И. ознакомлен под роспись 03.03.2025 г.
26.06.2025 г. во время специального перерыва на отдых Климов Н.В. проводил процедуру массажа отдыхающему Герасимову Е.В., пояснив, что возмещает ему процедуру пропущенную 21.06.2025г.. В соответствии с договором оказания санитарно-курортных услуг пропущенные по вине отдыхающего процедуры не возмещаются. В исключительных случаях, при наличии свободных мест, с разрешения лечащего врача, внесения изменения в план лечения и официального переноса через медицинскую регистратору, пропущенная процедура может быть восстановлена.
08.07.2025 г. в кабинете массажиста Климова Н.В. во время обеденного перерыва было зафиксировано присутствие отдыхающей. На вопрос старшей медицинской сестры оказывал ли он за запертой дверью процедуру массажа, Климов Н.И. в грубой форме ответил, что пациентка зашла к нему побеседовать.
По двум вышеизложенным фактам Климову Н.В. было предложено дать объяснение в письменном виде в срок 11.07.2025г. (уведомление от 09.07.2025 г.) Подписывать уведомление работник Климов Н.И. отказался в присутствии двух медицинских работников, в связи с чем документы были переданы в отдел безопасности для проведения служебного расследования.
По итогам расследования, исходя из устных объяснений работника, проводившихся под аудиозапись (с его согласия), факт самовольного переноса процедуры отдыхающему Герасимову Е.В. без уведомления врача и медицинской сестры подтвердился.
По второму эпизоду Климов Н.В. пояснил, что не просто разговаривал с пациенткой за закрытой дверью, а принимал пищу на рабочем месте в нарушение требований СанПиНа 3.3686-21 и п.10 Правил по охране труда в медицинских организациях (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.12.2020 г. № 928 Н) при наличии специально отведенных мест для приме пищи.
Оценив тяжесть дисциплинарных проступков, их последствия для санатория согласно ст.192, 193 ТК РФ было вынесено решение о внесении дисциплинарного взыскания в виде замечания (приказ от 11.07.2025 г. № 1-ДВ). Работник Климов Н.И. с приказом ознакомлен под роспись.
На основании вышеизложенного, работодатель в нарушении требований ст. 193 ТК РФ при применении дисциплинарного взыскания (приказ от 11.07.2025 г. № 1-ДВ), лишил работника Климова Н.И. права, предоставить письменные объяснения в течении двух рабочих дней (уведомление от 09.07.2025 г.).
Таким образом, в связи с нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания к работнику Климову Н.В., приказ «№1-ДВ от 11.07.2025 г. подлежит отмене, изложенных в обращениях Климова Н.В. от 11.09.2025 г. (№ 26/7-1866-25-ОБ) , 25.09.2025 г. (№ 26/7-1979-25-ОБ)
В добровольном порядке, можете отменить приказ №1-ДВ от 11.07.2025 г. о применении дисциплинарного взыскания к работнику. |