Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №10" ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ от 13.10.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в ставропольском крае

🔢 ИНН:	2607008822
🆔 ОГРН:	1032600030781
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.10.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	2607008822
ОГРН проверяемого лица	1032600030781
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №10" ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Смулько Илона Станиславовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение работника
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателя МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10» Изобильненского муниципального округа выразившиеся в не возвращении Фатеевой С.В. в полном объеме должностных обязанностей после ее восстановления на работе в судебном порядке, а именно не вернули классное руководство и заведование учебным кабинетом. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 11.11. 2024 года Изобильненским районным судом Фатеева С.В. была восстановлена в должности учителя начальных классов МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10» Изобильненского муниципального округа, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным. Согласно требованиям ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. В нарушение данной нормы контролируемым лицом лишь 11.12.2024 издан приказ о восстановлении Фатеевой С.В. на работе. С приказом Фатеева С.В. ознакомлена 16.12.2024. Далее, 28.01.2025 года Аппеляционным определением судебной коллегии ре-шение Изобильненского суда о восстановлении Фатеевой С.В. было отменено. Приказом от 11.02.2025 № 2-У Фатеева С.В. была уволена в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе. 19.06.2025 определением Пятого кассационного суда общей юрисдикции апелляционное определение было отменено, решение Изобильненского районного суда оставлено в силе. Приказом от 01.07.2025 № 6-П Фатеева С.В. была восстановлена на работе. С приказом Фатеева С.В. ознакомлена 01.07.2025. В данном приказе указано, что Фатеевой С.В. приступить к исполнению обязанностей учителя начальных классов с 02.07.2025. Согласно трудового договора от 01.08.2018 года Фатеева С.В. была принята на работу по должности учитель начальных классов МБОУ «СОШ № 10». Контролируемым лицом не представлены ни документы о возложении на Фатееву С.В. классного руководства, ни по возложению обязанностей по заведыванию учебным кабинетом. Пояснения контролируемым лицом также не представлены. Не представление контролируемым лицом пояснений и документов может расцениваться как наличие косвенных признаков нарушений.

Значение

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): работодателя МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10» Изобильненского муниципального округа выразившиеся в не возвращении Фатеевой С.В. в полном объеме должностных обязанностей после ее восстановления на работе в судебном порядке, а именно не вернули классное руководство и заведование учебным кабинетом. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 11.11. 2024 года Изобильненским районным судом Фатеева С.В. была восстановлена в должности учителя начальных классов МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 10» Изобильненского муниципального округа, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным. Согласно требованиям ст. 396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. В нарушение данной нормы контролируемым лицом лишь 11.12.2024 издан приказ о восстановлении Фатеевой С.В. на работе. С приказом Фатеева С.В. ознакомлена 16.12.2024. Далее, 28.01.2025 года Аппеляционным определением судебной коллегии ре-шение Изобильненского суда о восстановлении Фатеевой С.В. было отменено. Приказом от 11.02.2025 № 2-У Фатеева С.В. была уволена в связи с отменой решения суда о восстановлении на работе. 19.06.2025 определением Пятого кассационного суда общей юрисдикции апелляционное определение было отменено, решение Изобильненского районного суда оставлено в силе. Приказом от 01.07.2025 № 6-П Фатеева С.В. была восстановлена на работе. С приказом Фатеева С.В. ознакомлена 01.07.2025. В данном приказе указано, что Фатеевой С.В. приступить к исполнению обязанностей учителя начальных классов с 02.07.2025. Согласно трудового договора от 01.08.2018 года Фатеева С.В. была принята на работу по должности учитель начальных классов МБОУ «СОШ № 10». Контролируемым лицом не представлены ни документы о возложении на Фатееву С.В. классного руководства, ни по возложению обязанностей по заведыванию учебным кабинетом. Пояснения контролируемым лицом также не представлены. Не представление контролируемым лицом пояснений и документов может расцениваться как наличие косвенных признаков нарушений.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа