Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАСНОГВАРДЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№26251373166019677368
🔢 ИНН:
2611005503
🆔 ОГРН:
1022602822098
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.10.2025
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с ед... Еще...2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
неправомерном применении к работнику дисциплинарного взыскания работодателем ГБУЗ СК «Красногвардейская районная больница» (обращение Черновой И.Г.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Приказом от 24.07.2025 № 01-07/219 к Черновой И.Г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с невыполнением трудовых обязанностей, указанных в п.6.1, ч.6 трудового договора.
С приказом Чернова И.Г. ознакомлена 18.08.2025. на приказе имеется надпись «Ознакомлена, не согласна»
В указанном приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не указан конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок за который допущено нарушение, т.е. отсутствует указание на состав дисциплинарного проступка, вменяемого Черновой И.Г.
Данное обстоятельство может повлечь отмену приказа в судебном порядке.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
указывать в приказах о применении дисциплинарных взысканий конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок за который допущено нарушение, т.е. указание на состав дисциплинарного проступка, вменяемого работнику
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАСНОГВАРДЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 2611005503)
Предостережение:
2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
неправомерном применении к работнику дисциплинарного взыскания работодателем ГБУЗ СК «Красногвардейская районная больница» (обращение Черновой И.Г.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Приказом от 24.07.2025 № 01-07/219 к Черновой И.Г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с невыполнением трудовых обязанностей, указанных в п.6.1, ч.6 трудового договора.
С приказом Чернова И.Г. ознакомлена 18.08.2025. на приказе имеется надпись «Ознакомлена, не согласна»
В указанном приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не указан конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок за который допущено нарушение, т.е. отсутствует указание на состав дисциплинарного проступка, вменяемого Черновой И.Г.
Данное обстоятельство может повлечь отмену приказа в судебном порядке.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
указывать в приказах о применении дисциплинарных взысканий конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок за который допущено нарушение, т.е. указание на состав дисциплинарного проступка, вменяемого работнику
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2611005503
ОГРН
1022602822098
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАСНОГВАРДЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86
Наименование
Деятельность в области здравоохранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Смулько Илона Станиславовна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
неправомерном применении к работнику дисциплинарного взыскания работодателем ГБУЗ СК «Красногвардейская районная больница» (обращение Черновой И.Г.)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Приказом от 24.07.2025 № 01-07/219 к Черновой И.Г. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с невыполнением трудовых обязанностей, указанных в п.6.1, ч.6 трудового договора.
С приказом Чернова И.Г. ознакомлена 18.08.2025. на приказе имеется надпись «Ознакомлена, не согласна»
В указанном приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не указан конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок за который допущено нарушение, т.е. отсутствует указание на состав дисциплинарного проступка, вменяемого Черновой И.Г.
Данное обстоятельство может повлечь отмену приказа в судебном порядке.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
указывать в приказах о применении дисциплинарных взысканий конкретный проступок, обстоятельства его совершения и срок за который допущено нарушение, т.е. указание на состав дисциплинарного проступка, вменяемого работнику
