РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТОЛОВАЯ АДМИНИСТРАЦИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
№26251373166019804277

🔢 ИНН:
2636024339
🆔 ОГРН:
1022601973899
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТОЛОВАЯ АДМИНИСТРАЦИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ" (ИНН: 2636024339)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2636024339
ОГРН проверяемого лица 1022601973899
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТОЛОВАЯ АДМИНИСТРАЦИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.29
Наименование проверочного листа Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Писаренко Н.Н. от 07.09.2025 г. № 26/7-2083-25-ОБ, обращение Латушко Л.В. от 07.09.2025 г. № 26/7-2082-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Столовая Администрации Ставропольского края», зарегистрированного по адресу: 355025, Ставропольский край, г. Ставрополь, пл. Ленина, д. 1, выразившихся в не выплате заработной платы Писаренко Н.Н. за август-сентябрь 2025 г., заработной платы Латушко Л.В. за август 2025 г., а также сумм окончательного расчета при их увольнении, содержащиеся в обращении Писаренко Н.Н. от 07.09.2025 г. № 26/7-2083-25-ОБ, обращении Латушко Л.В. от 07.09.2025 г. № 26/7-2082-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно условий трудового договора от 01.11.2019 г., заключенного с Писаренко Н.Н., Писаренко Н.Н. принята в ООО «САСК» на должность кассира. Трудовой договор от 01.11.2019 г. был заключен с Писаренко Н.Н. на период с 01.11.2019 по 31.12.2019 г. В нарушение требований п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с Писаренко Н.Н. в соответствии Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом в трудовом договоре от 01.11.2019 г. не указаны. Трудовой договор от 01.11.2019 г., заключенный с Писаренко Н.Н. содержит сведения о неоднократном продлении трудового договора и изменении размера оклада. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения размера оплаты труда Писаренко Н.Н. не заключались. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор от 01.11.2019 г., заключенный Писаренко Н.Н. не содержит подпись о получении Писаренко Н.Н. экземпляра трудового договора на руки. Согласно последним изменениям, внесенным в условия трудового договора, заключенного с Писаренко Н.Н., должностной оклад в 2025 г. установлен в размере 27000 рублей. На основании заявления Писаренко Н.Н. об увольнении по собственному желанию от 29.08.2025 г., работодателем издан приказ от 12.09.2025 г. № 39-к, согласно которому Писаренко Н.Н. уволена 12.09.2025 г. по п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. По вопросу невыплаты заработной платы Писаренко Н.Н. за август-сентябрь 2025 г., сумм окончательного расчета при увольнении установлено следующее. Табель учета рабочего времени Писаренко Н.Н. за сентябрь 2025 г. не представлен, в связи с чем установить количество отработанного Писаренко Н.Н. времени в сентябре 2025 г. не представляется возможным. Работодатель письменно пояснил, что заработная плата за август 2025 г. была произведена в полном объеме посредством транзакции о зачислении денежных средств на счет на счет зарплатной карты работника: 25 августа 2025 г. произведена выплата аванса в сумме 12303, 86 рублей, 10 сентября 2025 г. произведена выплата заработной платы в сумме 20104,14 рублей. При этом ООО «САСК» представлен расчетный листок Писаренко Н.Н. за август 2025 г., а также реестры для перечисления заработной платы в банк. Вместе с тем, согласно письменного пояснения ООО «САСК» сообщает о том, что в день увольнения Писаренко Н.Н. явилась для получения заработной платы за сентябрь 2025 г. в размере 10677,27 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск за 2025 г. в размере 23889,55 рублей по месту нахождения бухгалтерии предприятия. Однако, перед получением подготовленных наличных денежных средств Писаренко Н.Н. сообщила бухгалтеру о необходимости поговорить с директором и более для получения денежных средств не являлась. Произвести транзакцию по безналичному переводу денежных средств на банковскую карту Писаренко Н.Н., поясняет работодатель, в настоящее время не представляется возможным по причине смены персональных данных руководителя (фамилии) и проводимых в связи с этим мероприятий по внесению необходимых сведений в государственные реестры и замены ЭЦПИ. Расчетный листок Писаренко Н.Н. содержит сведения о наличии задолженности со стороны работодателя перед Писаренко Н.Н. в размере 34565,99 рублей. Учитывая наличие остановленного факта невыплаты работодателем Писаренко Н.Н. заработной платы за сентябрь 2025 г., а также компенсации за неиспользованные Писаренко Н.Н. 22,67 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска, работодателем допущены нарушения требований, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ. Согласно условий трудового договора от 21.01.2019 г. № 2, заключенного с Латушко Л.В., Латушко Л.В. принята в ООО «САСК» на должность кассира. Трудовой договор от 21.01.2019 г. был заключен с Латушко Л.В. на период с 21.01.2019 по 31.12.2019 г. В нарушение требований п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора с Латушко Л.В. в соответствии Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом в трудовом договоре от 21.01.2019 г. № 2 не указаны. Трудовой договор от 21.01.2019 г., заключенный с Латушко Л.В. содержит сведения о неоднократном продлении трудового договора и изменении размера оклада. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения размера оплаты труда Латушко Л.В. не заключались. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор от 21.01.2019 г., заключенный Латушко Л.В. не содержит подпись о получении Латушко Л.В. экземпляра трудового договора на руки. Документы, подтверждающие выдачу работодателем Писаренко Н.Н., Латушко Л.В. расчетных листков не представлены, в связи с чем в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч.ч. 1,6 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, в добровольном порядке обеспечить выплату Писаренко Н.Н. заработной платы за сентябрь 2025 г., а также сумм окончательного расчета, обеспечить выдачу Писаренко Н.Н., Латушко Л.В. расчетных листков, оформлять изменения условий трудовых договоров путем заключения письменных соглашений, в случае оформления срочных трудовых договоров с работниками, указывать обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, выдавать второй экземпляр трудового договора работникам под роспись ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ч.ч. 1,6 ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, в добровольном порядке обеспечить выплату Писаренко Н.Н. заработной платы за сентябрь 2025 г., а также сумм окончательного расчета, обеспечить выдачу Писаренко Н.Н., Латушко Л.В. расчетных листков, оформлять изменения условий трудовых договоров путем заключения письменных соглашений, в случае оформления срочных трудовых договоров с работниками, указывать обстоятельства (причины) послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, выдавать второй экземпляр трудового договора работникам под роспись Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой