РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
№26251373166019945693

🔢 ИНН:
7728168971
🆔 ОГРН:
1027700067328
📍 Адрес:
г. Москва
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК" (ИНН: 7728168971) , адрес: г. Москва

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:
Москва город федерального значения

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7728168971
ОГРН проверяемого лица 1027700067328
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 64.19
Наименование проверочного листа Денежное посредничество прочее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ г. Москва

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гайворонская Яна Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Симоненко Алины Романовны от 09.10.2025 №26/7-2100-25-ОБ о нарушении ее трудовых прав со стороны работодателя АО «Альфа Банк» Филиал Ставропольский, выразившееся в неоплате за переработку, отсутствии перерыва для отдыха и питания.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение По результатам оценки достоверности сведений по обращению усматриваются нарушения требования трудового законодательства: Режим работы является неотъемлемой и немаловажной частью рабочего процесса. Под режимом работы имеется в виду время, в которое работник занимается исполнением трудовых (должностных) обязанностей. А также перерывы в течение дня для отдыха. Необходимо указать в трудовом договоре, если лицо работает в сменном режиме и если ему установлен суммированный учет. В этих случаях указывается: продолжительность трудовой смены (в часах); время начала смены и ее окончания; как предоставляются перерывы для еды, отдыха, какой продолжительности. Если конкретному лицу установлен индивидуальный режим работы, отличный от общепринятого в компании, эти особенности необходимо указать в трудовом договоре. Что касается тех лиц, которые работают по общеустановленному режиму, достаточно указать общие моменты со ссылкой на ПВТР. При этом в ПВТР организации необходимо указать все возможные варианты, по которым работники трудятся. Вместе с тем, в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ режим работы является обязательным условием для включения в трудовой договор. Таким образом, контролируемым лицом нарушаются требования ст.57 ТК РФ. В трудовой договор с работником Симоненко А.Р. не включены обязательные условия.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой