РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАЙТРАНС"
№26251373166020128237

🔢 ИНН:
2633001510
🆔 ОГРН:
1022601958862
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАЙТРАНС" (ИНН: 2633001510)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2633001510
ОГРН проверяемого лица 1022601958862
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "КРАЙТРАНС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.31
Наименование проверочного листа Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Данилова А.Р. от 05.09.2025 г. № 26/7-1824-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ГУП СК «Крайтранс» в лице Пятигорского филиала ГУП СК «Крайтранс», зарегистрированного по адресу: 357502, Ставропольский край, г. Пятигорск, пр-кт Кирова, зд. 85, стр. 4, выразившихся в не предоставлении перерывов Данилову А.Р. для отдыха и питания, содержащиеся в обращении Данилова А.Р. от 05.09.2025 г. № 26/7-1824-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 28.12.2024 г. заключен трудовой договор № 136, согласно которому с 29.12.2024 г. Данилов А.Р. был принят на работу в Пятигорский филиал ГУП СК «Крайтранс» в структурное подразделение водители трамвая службы движения филиала. Данилов А.Р. принят на работу в Пятигорский филиал ГУП СК «Крайтранс» с должности согласно штатному расписанию Водитель трамвая 3 класса с обеспечение сбора проездной платы за проезд пассажиров при бескондукторном обслуживании пассажиров. Работа по настоящему трудовому договору являлась для Данилова А.Р. основной, трудовой договор заключен на неопределенный срок. П. 1.9 трудового договора установлено, что рабочая неделя устанавливается в соответствии с результатами аттестации рабочих мест специальной оценки условий труда. Класс условий труда 3.2. Согласно представленной работодателем копии разрешения на допуск к самостоятельной работе водитель трамвая Данилов А.Р., допущен к самостоятельной работе по специальности на трамвайных вагонах марки: KTM 71-615; KT4DM; T4D; T3; KT4D; KT4SU с 29.12.2024 г. В нарушение требований ч. 1 ст. 207 ТК РФ, Данилову А.Р., успешно завершившему ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым Данилов А.Р. проходил обучение, был установлен испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца с момента начала работы. В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ, работодатель не обеспечил ознакомление Данилова А.Р. с графиками работ поездных бригад на март апрель, май, июнь, июль, август не позднее, чем за один месяц до введения их в действие (на графиках работ поездных бригад отсутствует дата ознакомления Данилова А.Р. с данными графиками). Ч. 1 ст. 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 207 ТК РФ, ч. 4 ст. 103 ТК РФ, в добровольном порядке, обеспечить доведение до сведения работников с графиками работ не позднее, чем за один месяц до введения их в действие Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой