РОСПРОВЕРКИ

Проверка ТУЛИНОВ ДМИТРИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
№26251373166020128241

🔢 ИНН:
263407836800
🆔 ОГРН:
324265100097739
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТУЛИНОВ ДМИТРИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ (ИНН: 263407836800)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 263407836800
ОГРН проверяемого лица 324265100097739
Наименование проверочного листа ТУЛИНОВ ДМИТРИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Кештовой Л.О. от 17.10.2025 г. № 26/7-2175-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Тулинова Д.Е., осуществляющего деятельность по адресу: г. Ставрополь, ул. 1-я Промышленная, 5г, выразившихся допуске Кештовой Л.О. к работе без заключения трудового договора в письменной форме, выплате заработной платы Кештовой Л.О. с нарушениями сроков, изменении размера заработной платы в одностороннем порядке, произведении удержания из заработной платы Кештовой Л.О. за период ее работы, выплате Кештовой Л.О. заработной платы за март 2025 г., за июнь 2025 г., за июль 2025 г. не в полном объеме, содержащиеся в обращении Кештовой Л.О. от 17.10.2025 г. № 26/7-2175-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Дополнительно Кештовой Л.О. к обращению приложены скриншоты переписки с Тулиновым Дмитрием Евгеньевичем, в которой обсуждаются размеры и сроки выплаты заработной платы и премии Кештовой Л.О., а также вопрос выхода Кештовой Л.О. на работу. С целью оценки достоверности поступивших сведений причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ИП Тулинова Д.Е. по всем известным адресам, а также по адресу электронной почты, указанной в ЕГРИП были запрошены необходимые пояснения и сведения. Однако, запрашиваемые сведения ИП Тулиновым Д.Е. в адрес Гострудинспекции представлены не были. Учитывая, что ИП Тулиновым Д.Е. не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части заключения трудового договора в письменной форме с Кештовой Л.О., нарушении сроков выплаты заработной платы Кештовой Л.О., изменении размера заработной платы в одностороннем порядке, а также выплаты Кештовой Л.О. заработной платы за март, июнь, июль 2025 г. не в полном объеме, в действиях ИП Тулинова Д.Е., усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в не обеспечении заключения трудового договора в письменной форме с Кештовой Л.О., а также изменении размера заработной платы в одностороннем порядке, выплате Кештовой Л.О. заработной платы за март, июнь, июль 2025 г. не в полном объеме. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии ч. 2 ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Ст. 72 ТК РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке обеспечить заключение трудового договора в письменной форме с Кештовой Л.О., распространяющего свое действие на период с момента фактического допуска Кештовой Л.О. к работе, обеспечить выплату заработной платы Кештовой Л.О. в полном объеме Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой