РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУРЬЕР СЕРВИС"
№26251373166020128246

🔢 ИНН:
2635230522
🆔 ОГРН:
1172651019848
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУРЬЕР СЕРВИС" (ИНН: 2635230522)

Работа курьером
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2635230522
ОГРН проверяемого лица 1172651019848
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КУРЬЕР СЕРВИС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 53.20.3
Наименование проверочного листа Деятельность курьерская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Сазоновой А.В. от 18.10.2025 г. № 26/7-2187-25-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Курьер сервис», зарегистрированного по адресу: 355029, Ставропольский край, г. Ставрополь ул. Ленина, выразившихся в понуждении Сазоновой А.В., находящейся в декретном отпуске, к увольнению по собственному желанию, содержащиеся в обращении Сазоновой А.В. от 18.10.2025 г. № 26/7-2187-25-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО «Курьер сервис» (ИНН 2635230522) по всем известным адресам были запрошены необходимые пояснения и сведения. Однако, запрашиваемые сведения в адрес Гострудинспекции работодателем не представлены. В ходе телефонного разговора заместитель директора ООО «Курьер сервис» Хубиев Алибек Ахматович пояснил, что на данный момент организацией подано заявление о банкротстве. Сазонова А.В. в ходе телефонного разговора пояснила, что находясь в декретном отпуске была по телефону уведомлена бухгалтером ООО «Курьер сервис» о необходимости написать заявление об увольнении, также в устной форме Сазонова А.В. была проинформирована о ликвидации ООО «Курьер сервис». Вместе с тем, Сазонова А.В. пояснила, что письменно о проведении процедуры ликвидации её никто заблаговременно не уведомлял. Вместе с тем, в ходе анализа выписки ЕГРЮЛ установлено, что сведения об инициировании процедуры банкротства в отношении ООО «Курьер сервис», или сведения о ликвидации ООО «Курьер сервис» отсутствуют. Таким образом, в действиях ООО «Курьер сервис» усматриваются признаки нарушения требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выразившегося в не уведомлении Сазоновой А.В. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Также, в действиях ООО «Курьер сервис» усматриваются признаки нарушения требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ, выразившегося в понуждении Сазоновой А.В. к увольнению по собственному желанию. Ч. 2 ст. 180 ТК РФ установлено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 180 ТК РФ, ч. 1 ст. 80 ТК РФ, в добровольном порядке, обеспечить уведомление Сазоновой А.В. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, прекратить действия, направленные на понуждение Сазоновой А.В. к увольнению по собственному желанию 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой