|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Архипенко Александра Сергеевича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «Ставсталь» ИНН 2631039613 в части начисление отпускных не в полном объеме, выплаты отпускных не своевременно, а также предоставление дней отпуска в нарушение трудового законодательства вх № 26/7-2300-25-ОБ от 01.11.2025.
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращении и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило подтверждающие документы по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении.
Трудовой договор между ООО «Ставсталь» и Архипенко А.С. подписан 07.10.2022г.
Архипенко А.С. был на полную занятость, основное место работы, на должность электрогазосварщика 5 разряда в подразделение механослужба эспц электросталеплавильный цех, с окладом .......... рублей. Приказ о приеме работника на работу № ........ от 07.10.2022.
Пунктом 3.3. Трудового договора предусмотрено, что Архипенко А.С. предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя.
Между ООО «Ставсталь» и Архипенко А.С. 01.10.2023 было подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору от 07.10.2022г. которым был установлен оклад в размере .............. рублей, и пункт 2.3 раздела 2 «Оплата труда» дополнен подпунктом 2.3.1.
Архипенко А.С. был предоставлен ежегодный отпуск 41 календарный день с 01.10.2025 по 11.11.2025, 26 дней основного оплачиваемого отпуска и 15 календарных дней за работу во вредных условиях, на основании приказа № 1129 от 22.09.2025.
Проанализировав расчетные листки за расчетный период, нарушения при расчете среднедневного заработка для начисления отпускных не установлено. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Выплата отпускных произведена в нарушение части 9 статьи 136 ТК РФ, позднее чем за три дня до начала отпуска. Оплата произведена в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Права заявителя востановлены.
Спецоценка на рабочем месте Архипенко А.С. проведена. Со специальной оценкой условий труда Архипенко А.С. был ознакомлен, о чем свидетельствует личная подпись.
Согласно личной карточки № 00978 учета выдачи средств индивидуальной защиты Архипенко А.С. не выданы в 2025 году перчатки для защиты от искр и брызг расплавленного металла, Ботинки кожаные с защитным подноском, что является нарушением абзаца 8 части 3 статьи 214 ТК РФ.
В нарушение части 5 статьи 221 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил за счет своих средств стирку, химическую чистку, сушку, ремонт
Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращении подтвердилась.
Работодателем нарушены часть 9 статьи 136, часть 1 статьи 236, абзац 8 части 3 статьи 214 , части 5 статьи 221 Трудового кодекса РФ.
С учетом положения пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина не имеется.
Руководствуясь статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" объявляю ООО "Ставсталь" предостережение и предлагаю принять меры по недопущению нарушения обязательных требований трудового законодательства, а именно часть 9 статьи 136, часть 1 статьи 236, абзац 8 части 3 статьи 214 , части 5 статьи 221 Трудового кодекса РФ |