|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Топчий Евгения Ивановича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты расчета при увольнении и не выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (вх.№ 26/7-2169-25-ОБ от 16.10.2025).
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Топчий Е.И. проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращениях и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении Топчий Е.И.
Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее.
Между Топчий Е.И. и ООО «СтавСталь» 30 января 2024 г. был заключен трудовой договор № 000018. Топчий Е.И. был принят на должность — электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда, в подразделение участок по ремонту электрооборудования (ГПМ) служба грузоподъемных механизмов, основное место работы, оклад — 35 900 руб.
Заработная плата согласно пункта 2.4. трудового договора выплачивается в -порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 30 числа текущего месяца выплата за первую половину текущего месяца и 15 числа следующего месяца заработная плата за прошедший месяц.
Проанализировав предоставленные работодателем документы (расчетные листки за 2025 года, платежные поручения), установлено, что компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств, расчет при увольнении, работодателем произведена в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Права Топчий Е.И. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 246 461,99 рублей была перечислена 27.10.2025, 01.10.2025, (Платежные поручения от 27.10.2025 № 22655, № 22656, от 01.10.2025 № 21098, 21099).
Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, части 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Объявляю предостережение в соответствии с частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 140, частью 1 статьи 236 ТК РФ. |