Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
№26261373166020640728
🔢 ИНН:
2634045982
🆔 ОГРН:
1022601950051
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.01.2026
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
Выплата компенсации за задержку выплаты на сумму 463, 30 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 1145) и выплата компенсации за 2 неиспользованных календарных дня дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе на сумму 2 568, 16 руб. (Платежное по... Еще...Выплата компенсации за задержку выплаты на сумму 463, 30 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 1145) и выплата компенсации за 2 неиспользованных календарных дня дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе на сумму 2 568, 16 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 476 ) произведены 14.07.2025.
ФКУ «ИК-5 УФСИН России по СК» в нарушение ст. 136, 140 ТК РФ выплата компенсации за задержку выплаты произведена 14.07.2025, т. е. после фактического увольнения Вржещ В.А.
По факту довода заявительницы о том, из чего состоит оплата труда за совместительство, работодатель поясняет, что в соответствии ст. 60.2 ТК РФ , с приказом ФКУ «ИК-5 УФСИН России по СК» от 21.07.2023 № 159-лс « О возложении обязанностей на Вржещ В.А.» на Вржещ В.А. было возложено временное исполнение обязанностей на время вакантной должности кладовщика группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации осужденных с 21. 06.2023 г. до закрытия вакансии, с доплатой 50 % от ее должностного оклада, за счет дополнительных источников бюджета. О чем было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору с работником федерального казенного учреждения о возложении обязанностей № 1 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 г. и в связи с этим, оплата труда за совмещение должностей не производилась.
Однако, рассмотрев, представленные дополнительное соглашение № 1 от 21.06.2023 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 г. и приказ № 159-лс от 21.06.2023, было установлено, что они противоречат друг другу так как в связи с тем, в дополнительном соглашении № 1 от 21.06.2023 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 в пункте 1.2. изложено «дополнить раздел 1 трудового договора пунктом 1.9. следующего содержания: «Работница совмещает должность ведущего экономиста группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции ЦТАО с должностью кладовщика группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции ЦТАО». и пункты 1.3, 1.4., 1.5 гласят, что Вржещ В.А. совмещает должность, а приказ № 159-лс от 21.06.2023 содержит факт о возложении обязанностей на Вржещ В.А., а также в представленном расчетном листке Вржещ В.А. прописана доплата за совместительство.
Таким образом, усматриваются признаки нарушения ст. 60.2, 22 Трудового кодекса РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ" (ИНН: 2634045982)
Предостережение:
Выплата компенсации за задержку выплаты на сумму 463, 30 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 1145) и выплата компенсации за 2 неиспользованных календарных дня дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе на сумму 2 568, 16 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 476 ) произведены 14.07.2025.
ФКУ «ИК-5 УФСИН России по СК» в нарушение ст. 136, 140 ТК РФ выплата компенсации за задержку выплаты произведена 14.07.2025, т. е. после фактического увольнения Вржещ В.А.
По факту довода заявительницы о том, из чего состоит оплата труда за совместительство, работодатель поясняет, что в соответствии ст. 60.2 ТК РФ , с приказом ФКУ «ИК-5 УФСИН России по СК» от 21.07.2023 № 159-лс « О возложении обязанностей на Вржещ В.А.» на Вржещ В.А. было возложено временное исполнение обязанностей на время вакантной должности кладовщика группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации осужденных с 21. 06.2023 г. до закрытия вакансии, с доплатой 50 % от ее должностного оклада, за счет дополнительных источников бюджета. О чем было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору с работником федерального казенного учреждения о возложении обязанностей № 1 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 г. и в связи с этим, оплата труда за совмещение должностей не производилась.
Однако, рассмотрев, представленные дополнительное соглашение № 1 от 21.06.2023 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 г. и приказ № 159-лс от 21.06.2023, было установлено, что они противоречат друг другу так как в связи с тем, в дополнительном соглашении № 1 от 21.06.2023 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 в пункте 1.2. изложено «дополнить раздел 1 трудового договора пунктом 1.9. следующего содержания: «Работница совмещает должность ведущего экономиста группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции ЦТАО с должностью кладовщика группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции ЦТАО». и пункты 1.3, 1.4., 1.5 гласят, что Вржещ В.А. совмещает должность, а приказ № 159-лс от 21.06.2023 содержит факт о возложении обязанностей на Вржещ В.А., а также в представленном расчетном листке Вржещ В.А. прописана доплата за совместительство.
Таким образом, усматриваются признаки нарушения ст. 60.2, 22 Трудового кодекса РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2634045982
ОГРН
1022601950051
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 5 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.23.4
Наименование
Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шарапова Ангелина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Выплата компенсации за задержку выплаты на сумму 463, 30 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 1145) и выплата компенсации за 2 неиспользованных календарных дня дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе на сумму 2 568, 16 руб. (Платежное поручение от 11.07.2025 № 476 ) произведены 14.07.2025.
ФКУ «ИК-5 УФСИН России по СК» в нарушение ст. 136, 140 ТК РФ выплата компенсации за задержку выплаты произведена 14.07.2025, т. е. после фактического увольнения Вржещ В.А.
По факту довода заявительницы о том, из чего состоит оплата труда за совместительство, работодатель поясняет, что в соответствии ст. 60.2 ТК РФ , с приказом ФКУ «ИК-5 УФСИН России по СК» от 21.07.2023 № 159-лс « О возложении обязанностей на Вржещ В.А.» на Вржещ В.А. было возложено временное исполнение обязанностей на время вакантной должности кладовщика группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции центра трудовой адаптации осужденных с 21. 06.2023 г. до закрытия вакансии, с доплатой 50 % от ее должностного оклада, за счет дополнительных источников бюджета. О чем было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору с работником федерального казенного учреждения о возложении обязанностей № 1 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 г. и в связи с этим, оплата труда за совмещение должностей не производилась.
Однако, рассмотрев, представленные дополнительное соглашение № 1 от 21.06.2023 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 г. и приказ № 159-лс от 21.06.2023, было установлено, что они противоречат друг другу так как в связи с тем, в дополнительном соглашении № 1 от 21.06.2023 к трудовому договору № 9 от 19.06.2023 в пункте 1.2. изложено «дополнить раздел 1 трудового договора пунктом 1.9. следующего содержания: «Работница совмещает должность ведущего экономиста группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции ЦТАО с должностью кладовщика группы материально-технического обеспечения учебно-производственного процесса и сбыта продукции ЦТАО». и пункты 1.3, 1.4., 1.5 гласят, что Вржещ В.А. совмещает должность, а приказ № 159-лс от 21.06.2023 содержит факт о возложении обязанностей на Вржещ В.А., а также в представленном расчетном листке Вржещ В.А. прописана доплата за совместительство.
Таким образом, усматриваются признаки нарушения ст. 60.2, 22 Трудового кодекса РФ
