Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (далее по тексту — Гострудинспекция) поступило онлайн обращение Ермошина Алексея Ивановича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «Ставсталь» в части не выплаты заработной платы за ноябрь - декабрь 2025 года, не выплата расчета при увольнении вх № 26/7-2788-25-ОБ от 30.12.2025. Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации. Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращении и предоставленных работодателем пояснений и копий документов. На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении. Ермошин А.И. принят был на работу в ООО «СтавСталь» 18.08.2025 подручным сталевара электропечи 5 разряда, в подразделение участок выплавки стали электросталеварный цех, место работы основное. Трудовой договор между ООО «Ставсталь» и Ермошиным А.И. расторгнут 29.12.2025 на основании личного заявления Ермошина А.И. 15.12.2025, по его инициативе, на основании приказа № 347 от 29.12.2025. В день увольнения расчет с Ермошиным А.И. работодателем произведен не был. Проанализировав предоставленные работодателем копии документов - расчетные листки за ноябрь-декабрь 2025 года, платежные поручения, установлено, что заработная плата за ноябрь 2025 года выплачена 30.12.2025, расчет при увольнении, компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств работодателем выплачены 16.01.2026. Права Ермошина А.И. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 299380,87 рублей перечислена. Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращении подтвердилась. Работодателем нарушены часть часть 6 статьи 136, часть 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. С учетом положения пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ оснований для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина не имеется. Руководствуясь статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", объявляю ООО "Ставсталь" предостережение и предлагаю принять меры по соблюдению требований часть 6 статьи 136, часть 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.