Предостережение:

• ИНН 2619013672, УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ  Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле РФ» для проведения оценки достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, у контролируемых лиц запрошены пояснения по обращению заявителей.    Управление образования АСМО СК представило письменное пояснение пояснив, что фонд оплаты труда работникам общеобразовательных учреждений Советского муниципального округа, в том числе и МОУ «СОШ №12 г. Зеленокумска», формируется в рамках единой субвенции за счет краевого бюджета согласно численности детей в общеобразовательных учреждениях. Оплата труда работникам МОУ СОШ осуществляется на основании положения об оплате труда согласно коллективному договору МОУ «СОШ № 12 г .Зеленокумска».     Согласно положению гарантированная часть заработной платы педагогов фиксируется тарификационными списками, предоставляемыми администрациями общеобразовательных учреждений, и состоит из: окладной части, выплат компенсационного характера и гарантированной выплаты стимулирующего характера (доплата за квалификационную категорию, нагрудные знаки отличия,за личный вклад деятельность учреждения).     Часть заработной платы стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполненных работ, за стаж непрерывной работы, премиальные выплаты) выплачивается в соответствии с п.4.5. и п.4.6.1 положения МОУ «СОШ» в рамках фонда оплаты труда. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается ежеквартально по решениям комиссий по установлению выплат общеобразовательных учреждений. Утвержденным руководителями общеобразовательных учреждений. Распределение выплат заработной платы в общеобразовательных учреждениях не входит в компетенцию управления образования АСМО СК.    На начало 2025 г. администрация МОУ «СОШ № 12 г. Зеленокумска» была проинформирована о размере фонда оплаты труда на 2025г. За 3 квартала 2025 г. были начислены и выплачены выплаты стимулирующего характера на основании приказов МОУ «СОШ» и решению комиссии по установлению выплат МОУ «СОШ».     В связи с уменьшением количества обучающихся в 2025/26 учебном года в общеобразовательных учреждениях СМО СК министерством образования Ставропольского края проведено уточнение размера субвенции на 06.09.2025г.. В следствии чего отозвана субвенция в сумме 13853499,77руб..    В четвертом квартале 2025 г. в фонде заработной платы образовательных учреждений СМО СК имелись средства для обеспечения гарантированной части заработной платы работников, средства на выплату стимулирующего характера (экономия фонда оплаты труда) отсутствовали, что привело к невозможности осуществления дополнительных выплат педагогическим работникам.     П.4.6. положения об оплате труда работников, премиальные выплаты по итогам работы, условия, порядок, размер премиальных выплат устанавливается в соответствии положением об оплате труда работников МОУ «СОШ № 12 г. Зеленокумска».    Премирование осуществляется по результатам труда работников школы, оформляется приказом директора по согласованию с профсоюзным органом, с Управляющим советом школы, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления.   Выплаты стимулирующего характера к должностному окладу работника образовательного учреждения за результативность и качество труда устанавливается приказом директора школы в денежной сумме на период, предусмотренной системой оплаты труда в данном учреждении.   Основанием для определения размера выплат стимулирующего характера работникам за результативность и качество труда является итоговый оценочный лист.    Ежемесячные выплаты стимулирующего характера являются неотъемлемой частью заработной платы работников учреждения, и назначаются 4 раза в год.    Отсутствие денежных средств не является причиной для не выплаты стимулирующих выплат работникам учреждения.      В нарушение требований ч. 2 ст.22 Трудового кодекса РФ, оценка результативности работников за 4 квартал 2025 г. в МОУ «СОШ № 12 г. Зеленокумска» не проведена, согласно действующего положения об оплате труда учреждения.    При данных обстоятельствах, невыплата стимулирующих выплат педагогическому составу МОУ «СОШ № 12 г. Зеленокумска» в 4 квартале 2025 г., носит признаки индивидуального трудового спора, изложенных в обращениях (№ 26/7-18-26-ОБ от 14.01.2026, № ПГ/00526 от 14.01.2026 г.)