|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило коллективное обращение от работников МКДОУ ДЕТСКИЙ САД №28 «ТЕРЕМОК» С.НАГУТСКОЕ ( ИНН2630024526 ) Целовальник О.С., Илюхиной И.Б., Стадник Е.В., Кобзарь З.Г. , Гаджиибрагимовой Г.К. вх.от 06.02.2026 № 26/7-228-26-ОБ о нарушении трудовых прав работников в части неполной оплаты труда в 2025,2026г.г.
Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений.
Заявитель Целовальник О.С. подтвердила доводы своего обращения в телефонном режиме и выразила согласие о предоставлении работодателю сведений о ее личности, как лица, направившего заявление (обращение).
Работодатель на запрос Госинспекции труда представила письменные пояснения и документы .
Исследовав представленные работодателем документы установлено, система оплаты труда данного учреждения состоит Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Минераловодского муниципального круга Ставропольского края , утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом № 28»Теремок» 30.12.2025г. Переясловой Т.И.
В 2025году в данном учреждении действовало Положение об оплате труда работников муниципального учреждения детский сад № 28 «Теремок», утвержденное 05.04.2024г. приказом заведующего Переясловой Т.И.
Пункт 4.2.1 Положение об оплате труда работников муниципального учреждения детский сад № 28 «Теремок», утвержденное 05.04.2024г. предусматривало выплату стимулирующего характера для педработников в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом в размере 2000 руб. в месяц, но в связи с введением нового Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Минераловодского муниципального круга Ставропольского края , утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом № 28 «Теремок» 30.12.2025г. данная стимулирующая выплата не предусмотрена.
С работниками учреждения заключены трудовые договора в письменном виде, однако, в связи с изменением условий оплаты труда с 01.01.2026г. на основании Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Минераловодского муниципального круга Ставропольского края , утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом №28 «Теремок» 30.12.2025г. , в трудовые договора с работниками , в т.ч. в трудовой договор от 03.10.2023г. № 2/23 , заключеннный с Илюхиной И.Б. не внесены изменения в части исключения денежной выплаты стимулирующего характера в размере 2000 руб., фактически данная выплата с 01.01.2026 прекращена.
В учреждении с 01.01.2026года изменена система оплаты труда, увеличены оклады, в т.ч. воспитателей, о чем работники были уведомлены в письменной форме 31.10.2025г., вместе с тем данные изменения не оформлены дополнительным соглашением к трудовым договорам с работниками, чем нарушены требования ст.72, ч.1 ст.135 ТК РФ.
Воспитатель Целовальник О.С. с 12.11.2025г. по 09.12.2025г. , на период отпуска исполняла обязанности заведующего учреждения согласно приказу от 10.11.2025г. № 81 без освобождения о своих должностных обязанностей , при этом плата за выполненную работу заведующего ей не назначена и не выплачена ,чем нарушены требования абз.2 ,7 ч.2 ст.22 ,60.2,151 ТК РФ.
Заявителям за ноябрь , декабрь 2025года не были выплачены стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ, предусмотренные системой оплаты труда, трудовыми договорами, заключенными с работниками ,чем нарушены требования абз.2 ,7 ч.2 ст.22, 135 ТК РФ.
За январь 2026года заявителям не выплачены выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемых работ , чем нарушены требования разд.4 Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Минераловодского муниципального круга Ставропольского края , утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом №28 «Теремок» 30.12.2025г., абз.2 ,7 ч.2 ст.22 ,ст.135 ТК РФ.
Пункт 3.5.4.1 Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Минераловодского муниципальног круга Ставропольского края , утвержденного приказом заведующего МКДОУ детским садом № 28 «Теремок» 30.12.2025г. предусматривает, что выплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ устанавливаются при наличии и за счет фонда зарплаты по вакантной должности или должности временно отсутствующего работника, чем нарушены требования абз.2 ,7 ч.2 ст.22,60.2,151 ТК РФ.
Вместе с тем, доводы заявителей в части несогласия включения в МРОТ доплат и надбавок стимулирующего характера не обоснованы, поскольку согласно ст. 129, ч.3 ст. 133 ТК РФ в минимальную зарплату входит оклад, который может быть меньше МРОТ, и начисленные в текущем месяце производственные премии, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. При этом, не входят в МРОТ доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания, доплаты за вредную, ночную, сверхурочную работу , за работу в выходные и праздники, материальная помощь, и премии к праздникам. |