|
Значение |
ИНН 2632070045, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ № 30
МБОУ СОШ № 30 представил письменное пояснение и документы из которых установлено, что начисление заработной платы в учреждении осуществляется в строгом соответствии с действующими нормативными документами и трудовым кодексом Российской Федерации;
Гарантия по МРОТ применяется пропорционально фактически отработанному времени в случаях неполной отработки месяца (болезнь, отпуск за свой счет и т.д.). При этом дни прохождения диспансеризации, оплачиваемые по среднему заработку, включаются в норму рабочего времени.
На основании соглашения № 63 от 09.01.2024 года с МКУ «Централизованной бухгалтерией» начисление и выплата производится работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия».
Между МБОУ СОШ№ 30 и Аванесян А.А. заключен трудовой договор № 21 26.08.2024 г. по должности учитель иностранного языка. Работнику установлена заработная плата на 1 ставку в размере 11268 рублей, выплаты компенсационного характера . Стимулирующего характера, доплата до МРОТ в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства РФ в размере 7041, 60 руб.
В МБОУ СОШ № 30 применяется почасовая оплата труда педагогическим работникам :
за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
за часы, педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
при оплате за педагогическую работу специалистов предприятия, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов). Привлекаемых для педагогической работы в МБОУ СОШ № 30.
при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год;
при оплате преподавателей за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки в учреждениях ( структурных подразделениях) профессиональных образовательных организаций.
Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работы определяется путем деления ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленных по занимаемой должности.
За период, предшествующий апрелю 2025 года, в расчетных листках отсутствует начисление доплаты за замещение уроков («Разовые часы») сверх установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Данный факт указывает на техническую ошибку в бухгалтерском учете начислений за фактически отработанное время в порядке замещения временно отсутствующих сотрудников.
С апреля 2025 года в расчетных листках регулярно и отдельной строкой отражаются выплаты по виду начисления «Разовые часы». При этом в те же месяцы продолжается начисление «Доплаты до МРОТ» на основную ставку. Данная ситуация наглядно демонстрирует, что с апреля 2025 года порядок оплаты приведен в соответствие с Положением: выплата за замещение («Разовые часы») начисляется дополнительно к заработной плате, уже доведенной до уровня МРОТ, что является корректным.
Октябрь 2024 г.-1201,92 руб;
Ноябрь 2024 г.-150,24 руб.;
Декабрь 2024 г.-1051,68 руб.;
Январь 2025 г.-300,48 руб.;
Февраль 2025 г.-1051,68 руб.;
Март 2025 г.-150,24 руб.;
Итого: 3906,24 руб.
Таким образом, с апреля 2025 года порядок оплаты часов замещения Аванесян А.А. соответствует требованиям внутренних нормативных актов школы и законодательства: выплата начисляется сверх суммы гарантированного МРОТ.
За период с августа 2024 по март 2025 года оплата за выполненную работу по замещению фактически не производилась в связи с указанной технической ошибкой в начислениях.
На основании вышеизложенного, работодателем МБОУ СОШ № 30 нарушены требования ч.2 ст.22 ТК РФ, выплата в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
19.02.2026 г. МБОУ СОШ № 30 представлено сопроводительное письмо и документы (расчетный листок за февраль 2026 г., список перечисляемой в банк зарплаты № 31 от 19.02.2026 г.), о начислении заработной платы размере 3906,24 руб. работнику Аванесян А.А. в связи с допущенной технической ошибкой в начислениях заработной платы, выплата будет произведена 20.02.2026 г. |