Предостережение:

• В рамках ст. 59 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле», с целью оценки достоверности сведений, изложенных в обращении, в адрес АО «Арзгиррайгаз» был направлен запрос о предоставлении пояснений по выявленным обстоятельствам. В ответ на запрос Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от 20.01.2026 г. № 26/7-02-26/298-3П работодателем представлены письменные пояснения, из которых следует, что в случае наступления событий, предусмотренных пунктами 9.1 и 10.2 приложения № 5 к коллективному договору АО «Арзгиррайгаз» на 2025-2027 годы «Положение о социальном обеспечении работников АО «Арзгиррайгаз», работодателем будут применяться критерии и размеры выплат, соответствующие Соглашению между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2025-2027 годы. В соответствии с частью 3 статьи 50 ТК РФ при осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, являются недействительными и не подлежат применению. Представленные АО «Арзгиррайгаз» пояснения о намерении применять в случае наступления соответствующих событий нормы и размеры выплат, предусмотренные Соглашением между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2025-2027 годы, не устраняют выявленных нарушений, поскольку в силу части 3 статьи 50 ТК РФ оценке подлежит содержание коллективного договора и его приложений, а не предполагаемая практика их применения. Таким образом, по результатам установления достоверности сведений, изложенных в обращении от Управления труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского района муниципального округа Ставропольского края № 26/7-16-26-ОБ от 14.01.2026 г., установлено, что доводы обращения подтверждены. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и соглашениями, обязательными для работодателя, являются недействительными и не подлежат применению.