Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ"
№26261373166021037726
🔢 ИНН:
2631039613
🆔 ОГРН:
1192651004567
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2026
🎯
Основание проведения
Обращение Лындина А.Н.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лындина Алексея Николаевича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты расчета при увольнении (вх.№ 26/7-2770-25-ОБ от 29.12.2025).
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федер... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лындина Алексея Николаевича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты расчета при увольнении (вх.№ 26/7-2770-25-ОБ от 29.12.2025).
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Лындина А.Н. проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращениях и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении Лындина А.Н.
Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее.
Между Лындиным А.Н. и ООО «СтавСталь» 1 февраля 2024 г. был заключен трудовой договор № 000023. Лындин А.Н. был принят на должность — стропальщик 4 разряда, в подразделение участок подготовки производства (УПП) произволдство, основное место работы, оклад — 38 000 руб. и также предоставили дополнительное соглашение от 09 июня 2025 г. к трудовому договору от 01 февраля 2024 г. № 000023 в котором указано, что Лындин А.Н. принимает на себя обязанности газорезчика 3 разряда участка подготовки производства (УПП) производство.
Заработная плата согласно пункта 2.4. трудового договора выплачивается в -порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 30 числа текущего месяца выплата за первую половину текущего месяца и 15 числа следующего месяца заработная плата за прошедший месяц.
Проанализировав предоставленные работодателем документы (расчетные листки за 2025 года, платежные поручения), установлено, что компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств, расчет при увольнении, работодателем произведена в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Права Лындина А.Н. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 61 754,98 рублей была перечислена 28.01.2026, 29.01.2026. (Платежные поручения от 28.01.2026 № 766, № 863, от 29.01.2026 № 1162).
Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращениях подтвердилась.
Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, части 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ" (ИНН: 2631039613)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лындина Алексея Николаевича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты расчета при увольнении (вх.№ 26/7-2770-25-ОБ от 29.12.2025).
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Лындина А.Н. проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращениях и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении Лындина А.Н.
Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее.
Между Лындиным А.Н. и ООО «СтавСталь» 1 февраля 2024 г. был заключен трудовой договор № 000023. Лындин А.Н. был принят на должность — стропальщик 4 разряда, в подразделение участок подготовки производства (УПП) произволдство, основное место работы, оклад — 38 000 руб. и также предоставили дополнительное соглашение от 09 июня 2025 г. к трудовому договору от 01 февраля 2024 г. № 000023 в котором указано, что Лындин А.Н. принимает на себя обязанности газорезчика 3 разряда участка подготовки производства (УПП) производство.
Заработная плата согласно пункта 2.4. трудового договора выплачивается в -порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 30 числа текущего месяца выплата за первую половину текущего месяца и 15 числа следующего месяца заработная плата за прошедший месяц.
Проанализировав предоставленные работодателем документы (расчетные листки за 2025 года, платежные поручения), установлено, что компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств, расчет при увольнении, работодателем произведена в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Права Лындина А.Н. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 61 754,98 рублей была перечислена 28.01.2026, 29.01.2026. (Платежные поручения от 28.01.2026 № 766, № 863, от 29.01.2026 № 1162).
Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращениях подтвердилась.
Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, части 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2631039613
ОГРН
1192651004567
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
24.10.2
Наименование
Производство стали в слитках
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шарапова Ангелина Юрьевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Обращение Лындина А.Н.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Лындина Алексея Николаевича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты расчета при увольнении (вх.№ 26/7-2770-25-ОБ от 29.12.2025).
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Лындина А.Н. проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращениях и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении Лындина А.Н.
Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее.
Между Лындиным А.Н. и ООО «СтавСталь» 1 февраля 2024 г. был заключен трудовой договор № 000023. Лындин А.Н. был принят на должность — стропальщик 4 разряда, в подразделение участок подготовки производства (УПП) произволдство, основное место работы, оклад — 38 000 руб. и также предоставили дополнительное соглашение от 09 июня 2025 г. к трудовому договору от 01 февраля 2024 г. № 000023 в котором указано, что Лындин А.Н. принимает на себя обязанности газорезчика 3 разряда участка подготовки производства (УПП) производство.
Заработная плата согласно пункта 2.4. трудового договора выплачивается в -порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 30 числа текущего месяца выплата за первую половину текущего месяца и 15 числа следующего месяца заработная плата за прошедший месяц.
Проанализировав предоставленные работодателем документы (расчетные листки за 2025 года, платежные поручения), установлено, что компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств, расчет при увольнении, работодателем произведена в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Права Лындина А.Н. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 61 754,98 рублей была перечислена 28.01.2026, 29.01.2026. (Платежные поручения от 28.01.2026 № 766, № 863, от 29.01.2026 № 1162).
Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращениях подтвердилась.
Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, части 1 статьи 140, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.