Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Богданова Тимура Геннадьевича из Федеральной службы по труду и занятости о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты заработной платы (вх.№ ПГ/03357 от 27.01.2026). Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации. Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Богданова Т.Г. проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращениях и предоставленных работодателем пояснений и копий документов. На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращении Богданова Т.Г. Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее. Между Богдановым Т.Г. и ООО «СтавСталь» 3 сентября 2025 г. был заключен трудовой договор № 301. Богданов Т.Г. был принят на должность — электрогазосварщик 5 разряда, в подразделение механослужба эспц электросталеплавильный цех, основное место работы, оклад — 40 000 руб. Заработная плата согласно пункта 2.4. трудового договора выплачивается в -порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 30 числа текущего месяца выплата за первую половину текущего месяца и 15 числа следующего месяца заработная плата за прошедший месяц. Проанализировав предоставленные работодателем документы (расчетные листки за 2025 года, платежные поручения), установлено, что компенсация за задержку выплаты причитающихся денежных средств, расчет при увольнении, работодателем произведена в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Права Богданова Т.Г. восстановлены, сумма задолженности в полном объеме в размере 92 818, 1 рублей была перечислена 28.01.2026, 05.02.2026. (Платежные поручения от 28.01.2026 № 804, № 831от 05.02.2026 № 1407). Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращениях подтвердилась. Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, часть 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ.